我们的年休假规定是职工连续工作一年之后，那么就即可以享受年休假了，只不过工龄会影响天数而已。那么大家知道换工作单位后年假怎么办，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

律师解答： 职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。职工到新单位且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位...查看全文

在公司工作超过一年以上的时间的时候，就可以享受到带薪年假的权利，如果已经更换了其他公司的话，这个带薪年假又是如何计算的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、换公司的年假如何计...查看全文

法律分析:公司年假计算方法是:（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...查看全文

法律分析：一，年假天数的计算方法1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需...查看全文

法律分析：劳动者跳槽进入新的企业且符连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在该单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。1、根据法律的规定，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。劳动者累计工...查看全文

法律解析： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实...查看全文

法律解析： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实...查看全文

离职后新公司年假重新计算，不与前劳动关系挂钩。未休完的年休假，单位安排按一倍工资计算，未安排按三倍工资计算。一般年假根据工龄累计，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。...查看全文

法律分析：一、公司年假怎么算工资职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入...查看全文

劳动者年休假与离职权利概述：根据法律规定，工作满12个月以上的劳动者有带薪年休假权利，根据工作年限不同，年休假天数有所区别。劳动者在不同单位的工作时间可以累计计算。劳动者跳槽后，年休假天数按剩余工作日折算确定。离职时，劳动者无需单...查看全文

律师分析： 单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...查看全文

法律分析:单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...查看全文

离职后新公司年假计算方法规定，员工需在到达新单位后重新计算年假可享受的时间，且与前劳动关系无关。一般年假放几天根据职工累计工作已满的年数不同而有所不同，分别为5天、10天或15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

一、离职后新公司年假如何算      离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要...查看全文

我们知道一般在公司上班的话公司方面都有要求购买五险一金的，在你生病住院的时候社保就可以报销一部分的费用，但是有的人换公司的话社保要怎么转呢? 换公司社保怎么转 1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证...查看全文

如果我们的工作换了，那么这个时候社保也是可以随着我们的单位而进行转变的，那么换单位到时候的社保应该怎样进行转移？相关的规定是怎样的？ 一、换单位社保怎么转 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续...查看全文

换公司社保怎么转 1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。(身份证、社保卡) 2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位...查看全文

律师分析： 年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

在换工作后，如何将公积金迁移到新单位是一个常见问题。公积金转移的流程如下：首先，现在的单位需要开具一封公积金转移函，内容包括要求原单位将员工的公积金账户转移到现在公司名下。接着，原单位收到转移函后，有责任去公积金管理中心或开户银行...查看全文