律师分析： 职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。职工到新单位且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位...查看全文

一、年假怎么算? 按《职工带薪年休假条例》规定，从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期...查看全文

律师分析:连续工作满十年可以享受10天带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年...查看全文

劳动者连续工作满十年的年假为十天，节假日不计入年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假。年休假天数根据累计工作时间确定，包括同一或不同用人单位工作期间。新进用人单位且符合规定的职工...查看全文

一、工作年满10年年假如何计算 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 二、年假是什么 年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非...查看全文

一、企业裁员社保如何补偿 公司裁员的，如果社会保险没有足额缴付的，要在解除劳动合同前足额实缴社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工在公司工作十年以上被辞退，补偿金根据工龄计算，每满一年补偿一个月工资；若属于违法辞退，则按双倍标准赔偿。经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付...查看全文

法律分析：劳动者跳槽进入新的企业且符连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在该单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 1、根据法律的规定，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。劳动者...查看全文

律师解答： 职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。职工到新单位且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位...查看全文

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，劳动者连续工作满十年的年休假为十天，节假日不计入年休假。职工连续工作满12个月以上享受带薪年休假，年休假天数根据累计工作时间确定。新进用人单位的职工按照剩余日历天数折算年休假，不足1天不享受年休...查看全文

法律分析：20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休...查看全文

法律分析：一、工作二十年可以休多久年假《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。二、具体的规定是怎样的...查看全文

法律分析：员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同　　根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同...查看全文

公司对年假有明确的规定，同时年假也按照工作的年限分为几个等级，下面为大家介绍一下工作二十年的年假是多久，年假期间是否是带薪休假以及没有得到休年假的职工有什么补偿规定? 一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作...查看全文

大家都知道，工作满一年后即可拥有休年假的权利，但是在现实生活中有许多的人工作满一年后，因为各方面的问题进入了新的单位，那么这个时候是否拥有休年假的权利呢?下面我将为大家整理有关在新单位如何休年假方面的法律知识。请大家仔细阅读。...查看全文

私营企业退休办理流程：劳动者到达法定退休年龄，企业劳资工作人员申报退休，提交相关材料，退休金计算方法为基础养老金和个人账户养老金之和，法定退休年龄根据国家规定。退休是劳动者因年老、因工、因病致残退出工作岗位。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满十年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。已满1年不满10年的有5天年假。年休假期间工资待遇与正常工作期间相同。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工请寒暑假天数多于年休假天...查看全文

法律分析：按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。...查看全文

今年六月，十年工龄，十天年假，什么时候开始？今年有十天年假吗？ 法律分析：根据规定十年以上工龄年假是10天。根据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天2、已满10年...查看全文

法律分析：十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条...查看全文