被机动车撞伤能获得哪些赔偿

律师回答
摘要:本文介绍了交通事故损害赔偿的相关规定和流程。根据《民法典》和《民事诉讼法》,交通事故损害赔偿诉讼时效规定为三年,诉讼流程包括当事人准备好民事起诉状、相关证据,向人民法院提交身份证、证据、民事起诉状等材料,法院在规定时间内决定是否立案并通知原告,立案之后原告去法院缴纳诉讼费用等待开庭。
一、若您遭受机动车事故导致人身损害,您将获得以下赔偿:医疗费用、误工补助、伙食补助、交通费用、护理费用以及其他与交通事故导致人身损害相关的费用。交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的,应当有医院证明,并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或超过医院通知的出院日期拒不出院的,其费用由伤者和残者承担。
二、交通事故损害赔偿诉讼时效规定
交通事故损害赔偿诉讼时效规定是三年。
《民法典》第一百八十八条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、交通事故损害赔偿诉讼流程怎么走
交通事故损害赔偿诉讼流程为当事人准备好民事起诉状、相关证据,然后向人民法院提交身份证、证据、民事起诉状等材料,法院在规定时间内决定是否立案并通知原告,立案之后原告去法院缴纳诉讼费用等待开庭。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
行人被机动车撞伤了能获得哪些方面的赔偿

法律分析:行人被机动车撞伤了能获得的赔偿由误工费、医疗费、缝合伤疼费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、住宿费和误工损失等其他合理费用、给受害者带来巨大身心伤害的,还可以要求精神损害抚慰金的赔偿。法律依据:《...查看全文

行人被机动车撞伤了能获得哪些方面的赔付?

法律解析: “人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、...查看全文

行人被机动车撞伤了能获得哪些方面的赔付?

律师解答: “人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、...查看全文

行人被机动车撞伤了能获得哪些方面的赔付?

法律解析: “人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、...查看全文

车主承担全责,被撞者能获得哪些赔偿?

车辆事故处理流程及涉及费用: 1、保护现场、抢救伤者和财产。 2、记录肇事经过的书面材料。 3、公安机关评估车辆和财产损失。 4、车主或主要责任人预付伤者医疗费用,并提供伤势鉴定和费用初步评估。 5、公安机关认定责任,轻微事故5日...查看全文

车祸伤人事件:车主承担全责,被撞者能获得哪些赔偿?

当发生车辆撞人事故且车辆全责时,被撞人有权获得包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的合理费用,以及因误工减少的收入的赔偿。如果事故导致残疾,还应支付辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则需支付丧葬费和死亡赔偿金...查看全文

车祸能获得哪些赔偿

一、交通事故赔偿项目交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人...查看全文

工伤能获得哪些赔偿?

法律分析:工伤能获得赔偿具体如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

工伤能获得哪些赔偿

法律分析:工伤能获得以下赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需...查看全文

劳动者被车撞伤后能同时获得人身赔偿和工伤赔偿嘛?

律师解答: 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的受害人,其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已...查看全文

劳动者被车撞伤后能同时获得人身赔偿和工伤赔偿吗

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的受害人,其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已经从其中一方...查看全文

劳动者被车撞伤后能同时获得人身赔偿和工伤赔偿吗?

律师分析: 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的受害人,其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已...查看全文

撞车后能否获得赔偿?

交通事故责任人应对车主的人身伤害和财产损失进行全面赔偿,包括直接和间接财产损失,以及医疗费、误工费、护理费等费用。保险公司在交强险和商业保险范围内对车主进行理赔。此外,根据伤残程度确定赔偿金,包括被扶养人生活费和精神损害赔偿金等。...查看全文

河南撞人能获得哪些赔偿?

法律分析: 河南撞人能获得哪些赔偿:因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等。 法律依据 《民法典》 第一千一百七十九条 侵害...查看全文

被电瓶车撞伤了怎么获得赔偿

被电动车撞了以后,要根据事故的责任来进行赔偿。在赔偿的时候,可以由双方就赔偿问题进行协商,如协商不成的可以向法院起诉要求赔偿;也可以直接向法院起诉要求赔偿。赔偿的主要项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等...查看全文

被自己的车撞伤能否获得交强险赔偿

法律分析: 被自己的车撞伤是可以获得交强险赔偿的,由于自己下车后,自己的身份从“驾驶车人”转变成了“第三人”,被保险机动车发生道路交通事故造成第三人受伤,由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 法律依据: ...查看全文

车损险能获得哪些赔偿?

法律分析:车损险能获得的赔偿:维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无...查看全文

工伤能够获得哪些赔偿?

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在行政复议和行政诉讼期间仍可享受医疗费用支付。...查看全文

车祸受伤可获得哪些赔偿

法律分析:车祸受伤可获得的赔偿:因车祸事故受伤而进行就医支出的医疗费、误工费,护理费,营养伙食费,医药费等。如致人伤残还会有伤残赔偿金,精神抚慰金,交通费用,后期的治疗费等。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

能获得哪些赔偿?

工伤待遇规定:用人单位全额垫付医药费、停工留薪期内按原工资发放、护理由单位负责、住院期间伙食补助按标准发放。未缴工伤保险由单位全额支付。单位应按时发薪、发福利,如被无理辞退,可用劳动纠纷解决办法。对伤残等级不服可申请再次鉴定,市级...查看全文