在厂里做临时工受伤了公司赔钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工在工厂受伤了怎么赔偿

答

临时工的工伤赔偿 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位...查看全文

问小时工在厂里受伤了怎么赔偿？

答

律师分析：一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问临时工在厂里干活受伤是不是工伤

答

临时工在工厂里工作时受伤，通常可以被认定为工伤。相关法规规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故伤害；在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的准备或收尾工作时发生事故伤害；或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受...查看全文

问临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿

答

法律解析：答临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔...查看全文

问临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿？

答

律师分析：答临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔...查看全文

问在工地上做临时工受伤了怎么理赔

答

法律分析:在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔；如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人...查看全文

问临时工在公司受伤怎么赔偿？

答

律师分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问在厂里打架受伤了,厂里需要赔偿吗

答

在工厂内打架受伤并不是因为履行工作职责而造成的，因此公司无需赔偿。然而，在工作时间和工作场所内遭受暴力等意外伤害，属于工伤范畴。这种情况下，工伤赔偿将由雇主和工伤保险基金分别支付。...查看全文

问临时工在公司受伤了可以要求赔偿不

答

可以赔偿。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。...查看全文

问在厂里受了十级工伤，老板不肯赔钱，打官司能赢吗

答

工伤赔偿，如果单位缴纳社会保险的，工伤待遇有社会保险局承担支付如果单位没有缴纳的，单位承担支付工伤待遇，起诉的话，没有问题，法律支持。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

问临时工厂里工伤工厂负责任吗

答

临时工受伤算工伤，因为临时工也是工人。只要有劳动关系，就可以要求用人单位认定工伤。如果他们不认定，可以向所属劳动局提出请求，劳动局会认定工伤，并按规定进行赔偿。...查看全文

问"在厂里受伤了,多长时间能报工伤"

答

受到工伤多久可以报工伤单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

问临时工在工厂与同事打架受伤能要求工厂赔偿吗

答

法律解析：临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

问临时工在工厂与同事打架受伤能要求工厂赔偿吗？

答

律师分析：临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

问临时工在工厂与同事打架受伤能要求工厂赔偿吗？

答

法律解析：临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

问临时工在工厂与同事打架受伤能要求工厂赔偿吗

答

法律分析:临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文

问我在厂里受了十级工伤，老板不肯赔钱，打官司能赢吗

答

打官司可以赢得合理赔偿。工伤造成的伤害需尽快认定工伤程序处理，赔偿项目包括医疗费、工资、护理费等。若协商无果，可申请劳动仲裁索赔。若无劳动关系，应通过人身损害程序处理，赔偿项目包括医疗费、误工费、精神抚慰金等。无论哪种程序，时效均...查看全文

问在厂里干临时工被开除了？

答

律师分析：临时工工资应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工厂临时工受伤怎么赔偿法

答

临时工受伤需由雇佣公司赔偿医疗费用，根据劳动法规定，临时工与用工者建立的劳务关系适用公平原则，受益人应对受损害方的经济损失进行适当补偿。临时工遭受事故伤害应认定为工伤，享有工伤保险待遇，如用人单位参保，则由工伤保险基金和用人单位共...查看全文

问日结临时工在厂里受伤，责任归属何方？

答

日结工出发生工伤可享受与正式职工相同的待遇，可向工伤劳动部门申请认定。根据《工伤保险条例》第十八条，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请人需补正材料后，社会保险行政部门应受理。申请工伤认定需前往单位所在...查看全文