劳动合同到期没有提前一个月通知是否违约？劳动合同期满后，双方协商一致可以续订合同，若单位未办理手续，继续工作则视为合同继续履行。解除或终止合同后，单位应在7天内出具有效证明，劳动者可凭证明申请失业保障金。若合同约定提前通知，公司未...查看全文

律师分析： (一)劳动者依照本法 第三十八条 解除劳动合同的二)用人单位依照本法 第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法 第四十条 解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

法律分析:(一)劳动者依照本法 第三十八条 解除劳动合同的二)用人单位依照本法 第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法 第四十条 解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一...查看全文

合同到期用人单位不续签的，提前一个月通知，用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...查看全文

提前一个月通知有赔偿金吗 提前一个月通知辞退也是要支付赔偿金的。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 租房合同到期要提前一个月通知吗 租房合同到期一...查看全文

劳动合同到期公司提前一个月通知不续签一般有补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

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律师解答： (一)劳动者依照本法 第三十八条 解除劳动合同的二)用人单位依照本法 第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法 第四十条 解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。 如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前...查看全文

法律分析:如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。 如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有...查看全文

合同期满不需要提前一个月通知。如果劳动合同到期后不续签是需要提前一个月通知对方的，当员工不进行续签则不需要支付经济补偿金，如果是用人单位不进行续签则需要支付经济补偿金，计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司工作的具体年限来确定的，如...查看全文

律师分析： 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。 如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

固定期限劳动合同提前一个月通知是提前多久没有签劳动合同不需要提前一个月通知。 没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商...查看全文

一、有以下情况，解除合同，不予补偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 二、若无以上情况...查看全文

法律解析： (一)劳动者依照本法 第三十八条 解除劳动合同的二)用人单位依照本法 第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法 第四十条 解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

法律解析： (一)劳动者依照本法 第三十八条 解除劳动合同的二)用人单位依照本法 第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法 第四十条 解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

律师分析:有补偿。补偿参照合同签订的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...查看全文

法律分析： 劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

法律分析：一、合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文