手术后不能上班怎么请假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤上班后二次手术算什么假

结论:属于。解析: 一般情况下,工伤二次手术假期具体有多少天,通常会...查看全文

问不上班不请假怎么处理？

律师分析：员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...查看全文

问上班不给请假怎么办

答

签了劳动合同因家特殊情况要请假公司不让请假怎么办看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动...查看全文

问骨折手术以后公司不让上班

答

公司上班受伤骨折怎么处理根据《工伤保险条例》第十七条的规定：1、在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

问骨折手术以后公司不让上班

答

问做手术病假能请几天？

答

律师解答：病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问病假期满后还不能上班怎么办？

答

病假期满后不能上班可继续到医院复查，要求医院开具疾病证明书，继续请病假。如果在复查过程中，医院不同意开具疾病证明书，说明员工是不需要休息，可以上班的，再次请假没有医院证明算事假，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...查看全文

问上班请假领导不批怎么办

答

法律分析：可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以...查看全文

问上班请假领导不批怎么办

答

法律分析：一、请假不给批怎么办请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。二、病假期间工资的计算方法是什么...查看全文

问做手术病假能请多少天？

答

法律解析：病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问做手术病假能请多少天？

答

律师分析：病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问产假过后上不了班该如何请假

答

产假结束后无法上班的情况下，可以根据以下几种情况请假：1、如果当地规定了育儿假，可以直接请育儿假。例如，在湖南省符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以下的时候，夫妻双方每年可以享受十天的育儿假。2、如果还有未休的带薪年休假，可以请...查看全文

问员工不来上班也不请假怎么办

答

法律分析：一、员工不来上班也不请假怎么办员工没有请假也不来上班，应该根据用人单位的规章制度处理。用人单位可以扣除其未上班的工资；如果未上班的天数达到严重的程度，也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四章第三十...查看全文

问公司上班请假不批准怎么办

答

一、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

问不想上班请病假怎么开证明

答

在我们生活的世界上除了人类还有很多的生存动物、植物以及分解者,比如细菌等。在我们生活时,难免会生病,严重的时候不能正常工作,这个时候我们就要请病假,病假怎么证明呢?小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助!...查看全文

问员工没请假不来上班怎么办

答

请假超过3天不请假缺勤算自动离职违法，用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖，属于无效规定。用人单位可以依法解除劳动合同，如试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同...查看全文

问动手术后请病假有工资吗

答

任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。...查看全文

问手术后休病假假条？

答

律师分析： 1、标题：就是“请假条”这三个字，你得让人知道你是要干嘛，位置要居中。2、称谓:就是你要向人请假的那个人，如果你是学生的话一般就是“某某老师”“某某主任”，总之是你的上级，所以要尊称哦，格式上要另起一行顶格写起。3、请...查看全文

问上班生病了请假不同意怎么办

答

如果劳动者生病却未被准假，他可以先去医院开具证明，然后与雇主进行协商。如果协商不成功，劳动者可以向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果雇主故意拒绝准假，侵害劳动者的合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求雇主...查看全文

问员工一直请病假不上班怎么办

答

如果员工一直请病假不上班的话，根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其及时来上班；如果员工一直不上班的，则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在...查看全文