劳动合同无效情形有哪几种

律师回答
摘要:劳动合同无效的情况有几种:一是以虚假的意思表示签订的劳动合同无效;二是无民事行为能力人签订的劳动合同无效;三是违反法律、行政法规的强制性规定所签订的劳动合同无效;四是违背公序良俗签订的劳动合同无效;还有其他根据法律规定的情况也会使劳动合同无效。
劳动合同无效的情况包括:以虚假意思签订的劳动合同无效;无民事行为能力人签订的劳动合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定签订的劳动合同无效;违背公序良俗签订的劳动合同无效;以及其他法律规定的情况。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的效力】行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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