工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办？

律师分析：工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法...查看全文

问工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办

答

法律分析:工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...查看全文

问工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办

答

工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

问诉讼时效已过，工伤赔偿怎么办

答

法律分析:对于工伤赔偿的争议一般要申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内起诉，如果诉讼时效已过，没有正当理由的，可以依法要求侵权人承担人身损害赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百八十...查看全文

问工伤赔偿时效超过了怎么办

答

劳动者需在工伤发生后的一年内申请工伤认定，否则无法要求用人单位支付工伤待遇。超过认定申请期限的劳动者可通过普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。...查看全文

问工伤赔偿诉讼时效

答

法律分析：职工发生事故伤害，劳动者与用人单位产生劳动争议的，申请工伤赔偿的仲裁诉讼时效期间为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法...查看全文

问诉讼时效过了怎么办

答

法律分析：诉讼时效过了的解决方式：诉讼时效过了，权利人行使请求权的，人民法院不予支持。但如果是当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。诉讼时效过了，当事人扔向人民法院起诉的，法院应当受理，但此时债务人获得时效抗辩权。...查看全文

问过了诉讼时效怎么办

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诉讼时效过了权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。【本文关联的相关法...查看全文

问工伤赔偿起诉工伤赔偿的诉讼时效多少时间

答

工伤赔偿的诉讼时效是多长时间工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。工伤赔偿诉讼时效多长时间? 1、工伤赔偿诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，...查看全文

问工程款过了诉讼时效怎么办

答

法律分析：工程款过了诉讼时效，当事人最好通过友好协商的方式解决，促进当事人双方就原借条、欠条达成还款协议。同时，可以继续向法院起诉或者查找是否存在诉讼时效中断的事由。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民...查看全文

问工伤赔偿诉讼时效的起算

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法律分析：工伤赔偿诉讼时效的起算是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求工伤赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。法律依据《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问工伤过了时效怎么办

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法律分析：工伤保险作为保障劳动者遭受工伤后，应得到的基本保障，要求用人单位及时履行工伤申报义务。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请...查看全文

问诉讼时效过了该怎么办

答

法律分析:诉讼时效过了的，依然可以起诉，但对方当事人提出时效抗辩的，法院应当支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规...查看全文

问拖欠工资过了诉讼时效怎么办

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法律分析：诉讼时效过了无法得到法院支持。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

问欠工资超过了诉讼时效怎么办

答

法律分析:欠工资超过了诉讼时效，如果对方提出抗辩的，则当事人只能通过协商、申请调解等合法的方式来追回工资；如果对方未提出抗辩，而是同意支付工资的，则当事人仍然可以依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

问拖欠工资过了诉讼时效怎么办

答

法律分析:拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问"工伤过了时效该怎么办,单位应赔偿吗"

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在劳动者工作期间，受到工伤是很正常的事情，那么一般需要进行相应的工伤认定。但是我们要知道在工伤认定方面具有一定的时效，对于已经超过了认定的时效之后的应该如何进行主张赔偿呢?这对于大家来说需要了解清楚。一、工伤认定超过时效后怎么...查看全文

问超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗

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超过诉讼时效可以要求工伤赔偿，要达到以下：1、用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按《工伤认定办法》第三条提出工伤认定申请。2、人...查看全文

问超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗？

答

律师分析：超过诉讼时效可以要求工伤赔偿，要达到以下：1、用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按《工伤认定办法》第三条提出工伤认定...查看全文

问超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗

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法律分析：超过诉讼时效能要求工伤赔偿，但是当事人有可能会丧失胜诉权。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十...查看全文