法律分析：诉讼时效过了无法得到法院支持。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资过了诉讼时效怎么办拖欠农民工工资超出劳动纠纷的仲裁受理期限建议搜集欠款证据达被告所在地法院起诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放...查看全文

法律分析：一、拖欠工资诉讼时效过了怎么起诉依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年，如果超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的，可向法院提起诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效...查看全文

法律分析:欠工资超过了诉讼时效，如果对方提出抗辩的，则当事人只能通过协商、申请调解等合法的方式来追回工资；如果对方未提出抗辩，而是同意支付工资的，则当事人仍然可以依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

工资拖欠5年后的追讨分情况处理：1）劳动关系尚未终止时，可申请劳动仲裁追讨工资；2）劳动关系已终止，应在终止后一年内提起劳动仲裁；超出有效期仲裁的，可通过法院起诉追讨。诉讼时效中断的情形包括履行请求、同意履行、提起诉讼或申请仲裁等...查看全文

拖欠工程款超过诉讼时效，通常会丧失胜诉的权利。行为人应首先检查是否存在诉讼时效中断和重新计算的情况；如果没有上述情况，可先与对方协商解决；如果协商不成，可提起诉讼。合同纠纷诉讼时效通常为三年，计算开始于权利人知道或应当知道权利受损...查看全文

如果拖欠工程款超过诉讼时效，一般会丧失胜诉的权利。行为人可以先检查是否存在诉讼时效中断的情况，重新计算时间；如果没有中断情况，可以先与对方协商解决；如果协商不成功，可以提起诉讼。合同纠纷诉讼时效一般为三年，计算时间从权利人知道或应...查看全文

法律分析:拖欠工程款超过诉讼时效的一般会失去胜诉权。行为人可以先查找是否存在诉讼时效中断，重新计算的情形；没有上述情形的，可以先行与对方协商处理；协商不成的可以起诉。合同纠纷诉讼时效一般是三年，开始计算的时间是从自权利人知...查看全文

法律分析：一、拖欠工资过了仲裁时效怎么办1、依据相关法律的规定，申请劳动仲裁过了时效的，劳动者就失去了仲裁的胜裁权，但劳动者可以通过提起民事诉讼的方式维护自己的利益。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：1、依据相关法律的规定，申请劳动仲裁过了时效的，劳动者就失去了仲裁的胜裁权，但劳动者可以通过提起民事诉讼的方式维护自己的利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期...查看全文

法律分析:拖欠工程款超过诉讼时效可以先查找是否存在诉讼时效中断，重新计算的情形；没有诉讼时效中断，重新计算的情形，可以就原合同重新约定履行时期；其他处理方式等。诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义...查看全文

向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 不过如果并不是通过诉讼形式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

律师分析： 欠条过期只是超过了诉讼时效，并不影响借欠条本身的效力。超过诉讼时效的，债权人可以与债务人协商解决。 双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百八...查看全文

法律分析:欠条过期只是超过了诉讼时效，并不影响借欠条本身的效力。超过诉讼时效的，债权人可以与债务人协商解决。双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。法律依据:《中华人...查看全文

法律分析：一、拖欠工资的诉讼时效怎么计算1、在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年，仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。但在现实社会中有些当事人害怕失去工作丢失饭碗，即便...查看全文

法律分析:追索工资属于劳动争议的受理范围，其仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 不过如果并不是通过诉讼方式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

法律分析：拖欠工资的诉讼时效是一年。 拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...查看全文

律师解答： 超过诉讼时效有以下两种处理方法：1.尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议，该还款协议属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。2.当事人双方无法协商...查看全文

法律分析： 如果在3年之内出借人向借款人主张过权利，而且有证据证明，那么会造成诉讼时效的中断，诉讼时效自中断之日起重新计算。虽然借条过了诉讼时效就不再具有法律约束力，但债权人可以通过其他的手段来中断或者是恢复债权债务的诉讼时效，比...查看全文