向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 不过如果并不是通过诉讼方式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

法律分析:追索工资属于劳动争议的受理范围，其仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

法律分析：一、拖欠工资有没有诉讼时效1、拖欠工资是有时效的。如果单位拖欠工资超过30天，一般就是违法的。单位必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致...查看全文

法律分析：依据劳动争议调解仲裁法的规定，拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年，如果是向人民法院提起民事诉讼的，起诉的时效为三年。相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...查看全文

法律分析：依据劳动争议调解仲裁法的规定，拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年，如果是向人民法院提起民事诉讼的，起诉的时效为三年。未签订劳动合同索要双倍工资注意事项1、适用“双倍工资”的范围我们说只有...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算时效。...查看全文

法律分析：拖欠工资的诉讼时效是一年。 拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...查看全文

拖欠农民工工资有诉讼时效，但不同于一般的时效。需要先进行劳动仲裁，并在不服仲裁裁决的情况下，自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果仲裁庭在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内未作出裁决，或者劳动争议仲裁委员...查看全文

向人民法院请求保护根据刑法拖欠薪资诉讼时效规章一般为3年。 不过如果并不是通过诉讼方法来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

对于农民工欠薪的诉讼时效是在一年,如果用人单位没有以货币形式按时的支付给劳动者的,那么久会构成拖欠工资,农民工有权利进行申诉,但是需要注意诉讼时效,过了时效法院就不会再受理。一、农民工欠薪诉...查看全文

法律分析：一、拖欠工资诉讼时效为多久1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。3、法律依据：《中华人民共和...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 特别时效的法律规定，即(调解仲裁法)第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲...查看全文

拖欠工资违法，劳动者可起诉。用人单位应按约定及时支付劳动报酬，否则劳动者可投诉或申请劳动仲裁。法院可发出支付令，恶意欠薪需加付赔偿金，标准为应付金额50%-100%。工资必须按约定日期支付，每月至少支付一次。若单位有困难，可与工会...查看全文

现实社会,职工在单位上班一般每个月都是有工资发放的,但是有的企业却拖欠工资,这是不合法的行为,那么对于企业拖欠工资有追讨期限吗?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、...查看全文

法律分析：一、拖欠工资诉讼时效过了怎么起诉依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年，如果超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的，可向法院提起诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效...查看全文

法律分析:拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资的诉讼时效怎么计算1、在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年，仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。但在现实社会中有些当事人害怕失去工作丢失饭碗，即便...查看全文

法律分析：诉讼时效过了无法得到法院支持。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

企业拖欠工资有追讨期限，劳动关系存续期间无限制，劳动关系终止后一年内提出。劳动争议申请仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因申请中断或正当理由中止，中止原因消除后继续计算。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。二、相关知识点：诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不...查看全文