现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工...查看全文

现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条、第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”，及第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚...查看全文

《工伤保险条例》规定，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任，合并、分立、转让时需办理变更登记。承包经营的单位由职工所在单位承担工伤保险责任。借调期间职工受伤，原用人单位负责工伤保险，但可与借调单位协商补偿办法。...查看全文

本文讲述了如果职工发生工伤，工伤保险责任应由职工工作的单位承担。但需要注意，如果职工在多个用人单位就业，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。...查看全文

根据相关法律规定，当职工受到伤害时，工作单位有责任承担工伤保险责任。用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未按法规缴纳工伤保险费且发生工伤事故，那么用人单位需要支付工伤保险待遇。...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴，标准根据伤残等级确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤致残职工需缴纳基本医疗保险费。...查看全文

本文介绍了用人单位和职工在工伤保险方面的责任和义务。如果职工发生工伤,用人单位应依法承担工伤保险责任,并在30日内申请工伤认定。同时,在职工在两个或两个以上用人单位同时就业的情况下,各用人单位也应分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工...查看全文

法律分析：单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文

员工遭受工伤，工作单位必须承担工伤保险责任。兼职遭受事故伤害应认定为工伤，由发生事故的单位承担责任。工伤需满足特定条件，如工作时间和场所内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。突发疾病死亡或在维护国家、公共利益活动中受伤...查看全文

在职工遭受工伤后，如果职工或其近亲属认为该事故是工伤，而用人单位不认为是工伤，那么用人单位需要承担举证责任。具体来说，用人单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，而劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文

法律分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认...查看全文

职工在两个单位上班，存在两种情况：被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系，原用人单位应为其缴纳工伤保险；职工同时在两个单位就业，两个单位都应为其缴纳工伤保险费，职工发生工伤由受伤时工作的单位承担责任。...查看全文

法律分析:用人单位已经缴纳工伤保险费的，发生工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费...查看全文

法律解析： 职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...查看全文

如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工...查看全文

律师分析： 如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话...查看全文

律师分析:当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工...查看全文

当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话,那么由职工...查看全文

律师分析： 当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话...查看全文

根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系...查看全文