合同说写明工资包含加班费？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议说写明工资包含加班费？

律师解答：要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。 ...查看全文

问协议说写明薪资包含加班费？

答

法律解析：要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。 ...查看全文

问劳动合同上写着工资包含加班费合法么

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一、劳动合同上写着工资包含加班费合法么劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前应...查看全文

问劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？

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法律分析：一、劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规...查看全文

问劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？

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一、劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前...查看全文

问劳动合同上写着工资包含加班费合法么？

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一、劳动合同上写着工资包含加班费合法么？劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前...查看全文

问工伤工资包含加班费吗

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法律分析：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。法律...查看全文

问工伤工资包含加班费吗

答

工伤中的本人工资是否包含加班工资工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。工伤赔偿标准一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...查看全文

问工伤工资包含加班费吗？

答

律师分析：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】：《中华...查看全文

问工伤工资包含加班费嘛？

答

律师解答：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同中说月工资包含加班工资的可以吗

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法律分析:劳动合同中说月工资包含加班工资不可以，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

问劳动合同约定工资包含加班费么？

答

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

问劳动合同约定工资包含加班费吗？

答

问劳动合同约定工资包含加班费吗？

答

劳动合同月工资一般不包含加班工资，约定应明确加班费和时间。超时加班应另行计算加班费。法定加班日工资按不低于三倍工资计算，节假日加班按不低于双倍工资计算。不按劳动法支付加班费可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。...查看全文

问劳动合同约定工资包含加班费么

答

问合同约定工资已包含加班费,合法吗

答

法律分析：一、合同约定工资已包含加班费,合法吗？劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定...查看全文

问计件工资包含加班费合法吗？

答

律师分析：计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定，分...查看全文

问计件工资包含加班费合法吗

答

法律分析:计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规...查看全文

问计件工资包含加班费合法吗

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法律分析:计件工资包含加班费不合法，加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作...查看全文

问工资包含固定加班费合法吗

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法律分析: 如果双方已经通过书面的方式约定了员工的工资中包括了加班费，并且该加班费的数额也是符合法律规定的支付标准的，那么该约定是合法有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...查看全文