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在家用汽车产品三包有效期内,如果修理时间超过35日或累计修理超过5次,消费者可以凭凭证和购车发票要求销售者更换产品。若每次修理时间超过5日,销售者应提供备用车或合理的交通费用补偿。...查看全文
本文介绍了未构成伤残的工伤赔偿标准以及工伤出院复发和与一般人身损害赔偿的区别。根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,工伤职工治疗工伤所需费用可以从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费和到统筹地区以...查看全文
消费者应注意产品质量问题赔偿标准,根据相关法律规定,欺诈行为可要求赔偿三倍金额,食品安全问题可要求赔偿十倍金额。消费者投诉时需提供有效证据,真实反映问题,保持商品原样。销售者应承担修理、更换、退货责任,赔偿消费者损失。消费者可获得...查看全文
商场撤柜员工赔偿主要视具体情况而定。若撤柜导致劳动关系解除,则公司需支付经济补偿金,员工只需提出请求。若提前通知员工、多支付一个月工资且双方同意服从安排,则公司无需支付赔偿金。...查看全文
给老板开车撞死人责任应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可追偿;交通事故责任应根据各方当事人的行为作用和过错严重程度确定,需遵循行为责任、因果关系、路权和安全原则。...查看全文
交通事故责任理赔规则:1.双方机动车交通事故,各自使用交强险赔偿对方,超额部分对方赔偿50%,自己承担50%。2.机动车与非机动车或行人事故,机动车损失方50%由对方赔偿,另50%自己承担,有保险则由保险公司赔偿。根据道路交通安全...查看全文
女方出轨导致离婚,离婚涉及解决婚姻解除、子女抚养、抚养费、财产分割等问题。建议协商解决,如协商不成可起诉离婚,需搜集证据。离婚时无过错方可请求损害赔偿。财产分割按照《民法典》规定,婚前财产归个人所有,婚后共同财产平分。女方出轨属于...查看全文
电动车撞人的赔偿标准根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准根据受害者的伤害程度而不同。...查看全文
非法用工工伤赔偿标准:非法用工单位应按照工伤保险条例规定,向伤残职工或死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,不得低于工伤保险待遇标准。使用童工造成伤残或死亡的,也应给予一次性赔偿,标准同样不得低于工伤保险待遇。非法用工包括无营业执照或未...查看全文
工伤保险条例规定了职工因工致残的待遇,包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残的职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴,五级至六级伤残的职工保留劳动关系并享受伤残津贴,七级至十级伤残的职工可解除劳动合同并获得一次性工伤医疗补...查看全文
根据相关规定,对于发生交通事故导致人身伤亡和财产损失的情况,保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额内进行赔偿。如果赔偿金额超出限额,责任将按照当事人的三七比例进行分担。需要注意的是,交通事故认定书是由公安交通管理部门根据现场...查看全文
非法用工一次性赔偿标准及争议处理方法,工伤认定程序。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,伤残等级不同,赔偿倍数不同;死亡赔偿为赔偿基数的10倍。争议处理按劳动争议处理规定。工伤认定需提供相关资料,单位承担举证责任。劳动保障...查看全文
发包人、分包人应对雇员因安全生产事故受伤承担连带赔偿责任,若知道或应该知道雇主缺乏资质或安全生产条件。不适用于工伤保险调整的劳动关系和工伤保险范围。...查看全文
交通事故双方分别承担30%和70%的责任,如果只涉及机动车损失且无人员伤亡,赔偿金额为双方损失总额减去4000元(交强险赔偿额)。有30%责任的一方承担30%,有70%责任的一方承担70%。...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条和第五百九十条的规定,拆迁是一种不可抗力因素。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。如果一方当事人由于拆迁无法履行其民事义务,那么他/她不承担民事责任,也不得要求赔偿。但是,如...查看全文
本文介绍了侮辱诽谤罪可以主张赔偿以及具体处理方式。一般情况下,被害人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,并可以主张精神损害赔偿。如果行为人公然侮辱他人并达到“情节严重”的程度,可以认定为情节严重并处以刑罚...查看全文
本文介绍了提出赔偿要求的方式和重复提出国家赔偿申请的流程。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二十三条的规定,赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定。若赔偿义务机关不赔偿决定,受害人可以提起行政诉讼。...查看全文
侵犯探视权需承担法律责任,可被拘留和罚款。《民法典》规定,拒绝协助他方探望权者可受法院强制措施。离婚后,父母有探望子女权利,需协商安排,否则法院判决。如探望不利于子女身心健康,法院可中止探望,但事由消失后应恢复。《最高人民法院解释...查看全文
交通事故认定为工伤可获得赔偿和待遇,但已获得赔付的费用不能重复支付;伤残赔偿金属于赔偿性,劳动者可获得双倍赔偿;若第三人不支付或无法确定,工伤保险基金先行支付并有权追偿。...查看全文
外观设计专利侵权赔偿标准为实际损失或侵权人利益,侵权行为需满足违法性、损害事实、因果关系和行为人过错四要件。根据《专利法》第六十条,专利权人可要求专利管理机关处理侵权行为并赔偿损失,如不服可向法院起诉。制造同样产品的单位或个人在侵...查看全文
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