正常离职没发工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:
1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。
3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行,并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
4.也可以直接申请劳动仲裁,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5.向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金
正常离职没发工资怎么办
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
3、到当地劳动局进行投诉。没签合同不发工资怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
