用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
(二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金,优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
(二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金,优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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怎么才能把拖欠的工资要回1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。 2、根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
辞职后要回工资的技巧: (一)和老板协商解决问题,如果协商无果,请看(二); (二)到相关部门举报(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除...查看全文
拖欠工资的处理措施及解除劳动合同赔偿:劳动者可投诉劳动局、申请仲裁或提起劳动诉讼追讨工资。拖欠工资3个月可解除合同并要求赔偿。拖欠工资的老板将面临劳动行政部门责令支付工资和赔偿金的处罚,若逃避支付或造成严重后果,可构成犯罪并受到刑...查看全文
法律分析:一、劳动局能要回工资吗?可以,向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律知识《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文
律师分析: 没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文
法律分析:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使...查看全文
劳动关系证明、拖欠工资金额,证据包括合同、发放证明;无合同时,工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音可作证;恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿;可先协商解决,不成可举报或劳动仲裁;不满仲裁结果可在15天内诉至法院。...查看全文
律师解答: 没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文
申请劳动仲裁能要回工资吗 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
劳动局调解能把工资要回来吗 可以,向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 相关法律知识 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳...查看全文
劳动争议仲裁后能否拿回拖欠工资需视情况而定:调解、证据支持和单位履行是关键。如果仲裁无法调解且证据不足,职工可能败诉。胜诉后,单位是否履行决定是否需向法院申请执行。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁工资能要回来吗申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十...查看全文
法律分析: 劳动仲裁工资能要回来,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举...查看全文
劳动仲裁能否要回工资,取决于劳动者能否提供证据支持其主张。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求单位支付工资,如单位拒不履行,劳动者可申请法院强制执行。劳动仲裁的流程包括书面申请和被申请人的副本提交。劳动争议仲裁处理时限为一年,仲裁庭裁决...查看全文
非法集资的钱可以通过报警的方式要回来,各个案件的具体情况是不一样的,但是不管怎么样,报警的话,公安机关会对于非法集资的犯罪行为进行立案侦查之后,如果能够追得赃款的话,肯定是需要返还给受害者的。 ...查看全文
索要拖欠的工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。...查看全文
父母双方可协商变更抚养权,如无法达成协议可诉诸法院。根据法律,若一方因疾病或伤残无法继续抚养子女,而子女希望与另一方生活且其有能力抚养,则法院应支持该方变更抚养关系的请求。...查看全文
律师分析: 1、诉前财产保全。建议当事人先查对方的财产,如果有房产或车子等资财在欠债人的名下,可先向法院提起诉前财产保全,将欠债人的财产先查封,为日后执行阶段做好准备,也可以通过这种方式逼迫欠债人现身。 2、到法院起诉还款。对方欠...查看全文
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