法律解析： 可以，如果劳务合同中明确约定了公司要为员工缴纳社保，但是公司为交的属于违约行为，员工可以起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的...查看全文

律师解答： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

法律解析： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

法律解析： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保...查看全文

法律解析： 两个月；在我国关于社保补缴最多两个月，在劳动关系中断期间，一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第七...查看全文

法律解析： 用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...查看全文

法律解析： 能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 单位总共交百分之四十，就是一千三百多元，个人交百分之十六，大约是五百元左右。 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 单位缴费根据职工...查看全文

律师解答： 单位总共交百分之四十，就是一千三百多元，个人交百分之十六，大约是五百元左右。 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 单位缴费根据职工...查看全文

法律解析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...查看全文

律师解答： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...查看全文

根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保...查看全文

用人单位应及时为员工申请办理社保登记并缴纳社保费。未按时足额缴纳社保费的单位将面临责令限期缴纳或补足的处罚。不购买社保导致解除劳动合同的单位需赔偿劳动者经济损失，并可能受到行政处罚。男性16-60周岁、女性16-55周岁、持有城镇...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续，并确保...查看全文

律师解答： 公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由于企业原因造成的漏缴才能进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中...查看全文