领工伤赔偿必须辞职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问领工伤赔偿必须辞职嘛？

律师解答：工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤...查看全文

问工伤赔偿，必须要员工辞职吗

答

工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，并依法享受相应待遇。...查看全文

问工伤赔偿，必须要员工辞职吗

答

问工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗

答

1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿...查看全文

问工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗

答

问员工因工伤需要赔偿，是否必须辞职？

答

工伤赔偿不要求员工辞职。根据不同阶段，工伤保险待遇有所不同。若不构成伤残，可复工后结算；若构成伤残，需进行劳动能力鉴定并进行费用结算。离职时支付的是工伤医疗补助金和就业补助金，支付标准由所在地规定。...查看全文

法律分析：一、辞职工资必须本人去领吗可以与公司协商委托他人代领。二、哪些情况下，劳动者离职可以获得离职补偿金一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要...查看全文

问工伤辞职必须签离职协议吗？

答

法律解析：不是必须。工伤赔偿没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工伤辞职必须签离职协议吗？

答

律师分析：不是必须。工伤赔偿没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工伤鉴定后必须要辞职吗

答

工伤鉴定后，劳动者可以选择离职或不离职，享受工伤保险待遇。工伤职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定了七至十级伤残的待遇标准。...查看全文

问工伤赔偿必须仲裁吗

答

工伤赔偿可以选择仲裁，如果因为工伤赔偿而发生争议，当事人可以申请仲裁。当事人申请仲裁时，需要提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。...查看全文

问工伤赔偿必须仲裁吗

答

工伤赔偿不必要经过仲裁。如果因工伤赔偿发生纠纷，当事人可以申请仲裁。申请仲裁时，当事人需书面提交申请，并按照被申请人的人数提交副本。...查看全文

问工伤赔偿必须先工伤认定吗？

答

法律解析：享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤认定办法》职工发生事故伤害或...查看全文

问工伤赔偿必须先工伤认定吗？

答

律师分析：享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤认定办法》职工发生事故伤害或...查看全文

问工伤赔偿必须先工伤认定吗？

答

问工伤辞职必须签离职协议嘛？

答

律师解答：不是必须。工伤赔偿没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文