工伤赔偿不必要经过仲裁。如果因工伤赔偿发生纠纷，当事人可以申请仲裁。申请仲裁时，当事人需书面提交申请，并按照被申请人的人数提交副本。...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿必须先仲裁吗工伤赔偿需要先劳动仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照...查看全文

工伤赔偿需要先进行劳动仲裁，职工与用人单位发生工伤保险待遇争议属于劳动争议，必须先走劳动仲裁程序。受伤员工或其亲属可向属地劳动保障局提出工伤认定申请，需提供相关材料。根据《工伤认定办法》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请...查看全文

工伤赔偿不必先通过劳动仲裁申请，劳动者可直接申请工伤认定。赔偿包括医疗费、工资补偿、伤残补助金等，具体金额根据情况确定。工伤劳动仲裁通常需要一年时间，但有中断和中止的情况。劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依...查看全文

看情况。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。一、在工地...查看全文

工伤纠纷必须先仲裁吗 工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要...查看全文

工伤纠纷必须先仲裁吗 工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要...查看全文

法律分析:工伤纠纷属于劳动争议的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...查看全文

工伤纠纷必须先仲裁吗 工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要...查看全文

法律分析： 工伤不仲载不可以直接起诉。工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...查看全文

劳动法第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起1...查看全文

律师分析： 享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤认定办法》 职工发生事故伤害或...查看全文

法律解析： 享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤认定办法》 职工发生事故伤害或...查看全文

法律解析： 享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤认定办法》 职工发生事故伤害或...查看全文

是的。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可...查看全文

法律分析：一、要工资必须先仲裁吗必须先仲裁，不行的话才能打官司：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文

律师分析： 工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤...查看全文

发生劳动纠纷后,有很多的人都会申请仲裁,那么仲裁是否需要有仲裁协议?如果没有仲裁协议的话应该怎样进行处理?相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：(一)申请仲裁的条件当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请...查看全文