法律分析：先鉴定再仲裁会比较好些，没有鉴定就仲裁的话没有依据。《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动...查看全文

劳动争议应先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决后方可起诉法院。仲裁申请需递交仲裁协议、申请书及副本。仲裁庭组成后通知当事人，开庭进行或根据材料裁决。仲裁庭可先行调解，如调解不成应及时作出裁决。...查看全文

劳动纠纷可以通过协商、和解、调解等方式解决，不一定需要仲裁。但如果要向法院起诉，则必须先进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在15天内向法院提起诉讼...查看全文

工伤赔偿需要先进行劳动仲裁，职工与用人单位发生工伤保险待遇争议属于劳动争议，必须先走劳动仲裁程序。受伤员工或其亲属可向属地劳动保障局提出工伤认定申请，需提供相关材料。根据《工伤认定办法》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的...查看全文

法律分析：一、劳动争议是否必须经过仲裁用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单...查看全文

工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依...查看全文

工伤损害诉讼需先劳动仲裁。劳动者受伤，用人单位不赔偿伤残期间的赔偿，劳动者需先申请劳动仲裁，不服可起诉。劳动仲裁需携带材料至劳动争议仲裁委员会，立案后进行调解和裁决。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、解雇、福利等。法院受理劳动争...查看全文

工伤赔偿不必要经过仲裁。如果因工伤赔偿发生纠纷，当事人可以申请仲裁。申请仲裁时，当事人需书面提交申请，并按照被申请人的人数提交副本。...查看全文

工伤赔偿可以选择仲裁，如果因为工伤赔偿而发生争议，当事人可以申请仲裁。当事人申请仲裁时，需要提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿必须先仲裁吗工伤赔偿需要先劳动仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照...查看全文

法律解析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

律师分析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

法律解析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

律师解答： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

法律解析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉。然而，在一些例外情形下，可以直接去人民法院起诉，如用人单位的工资欠条、加倍赔偿金、社会保险待遇争议等。其他情况包括仲裁机构逾期未作出决定、申请支付令被裁定终结、企业...查看全文

劳动纠纷必须要经过仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。在我国劳动争议案件，先进行劳动仲裁是属于该类案件的前置程序，也就是说必须先进行劳动仲裁才能诉讼，...查看全文

工伤赔偿不必先通过劳动仲裁申请，劳动者可直接申请工伤认定。赔偿包括医疗费、工资补偿、伤残补助金等，具体金额根据情况确定。工伤劳动仲裁通常需要一年时间，但有中断和中止的情况。劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

法律分析：一、索要工资必须先仲裁吗追索劳动报酬必须先申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。...查看全文