法律分析：美甲店上半个月班辞职不给工资怎么办1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...查看全文

律师分析： 对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施： 1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保； 2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保； 3、员...查看全文

律师分析:对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施： 1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保； 2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保； ...查看全文

法律分析：我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如...查看全文

律师解答： 干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

一、给老板上了半个月班,走的话老板不给钱怎么办干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工...查看全文

法律分析：一、饭店压半个月工资不给怎么办1、在饭店工作不给工资了，可以通过以下方法：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请...查看全文

律师分析： 干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支...查看全文

员工辞职需一个月，但若用人单位违法或损害员工权益，员工可立即解除劳动合同。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥冒险作业危及员工安全，员工可立即解除合同，无需提前通...查看全文

法律解析： 干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

法律解析： 干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...查看全文

没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...查看全文

如何解决劳动纠纷？向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动者可向法院提起诉讼或申请强制执行，也可直接向法院提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。劳动保障行政部门对调查...查看全文

律师分析： 劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资；用人单位拖欠、克扣工资是违法的，劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意收集证据比如劳动合同，如果没...查看全文

本文讲述了劳动者在工资方面的问题以及相应的维权途径。用人单位必须依法支付工资,否则劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接前往当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,但劳动者需要收集证据,如劳动合同、工作证...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付欠薪。同时，根据《劳动合同法》，劳动者可立即解除合同，无需提前通知用人单位，并有权获得经济补偿金。...查看全文

上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资，那么根据我们国家相关法律当中明确的规定，不管是怎么样，那么已经付出劳动力的部分，肯定是需要支付劳动者的工资的。 ...查看全文