根据有关法律规定，被视为商业秘密的拥有者已采取保密措施的情况，属于法律保密措施。这类保密措施又可分为两类：一类是通过宪法和法律规定的某些公民权利进行保密。例如宪法规定公民的通信自由和通信秘密受法律保护，任何组织和个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。在特定情况下，个人可用公民的通信秘密权作为其对自己拥有的商业秘密采取保密措施。再例如对“景德镇瓷器”和“安徽宣纸”的制作工艺，可以作为国家秘密，受到法律保护。另一类是当事人双方依照法律规定用保密合同或在合同中采用保密条款的形式来保护自己的商业秘密。例如在雇佣或劳动合同中，保守雇主的商业秘密是雇员应承担的主要义务。保密合同或合同中的保密条款应该说是一种带有法律性的保密措施。
2、制度保密措施
制度保密措施是指企、事业单位或者非法人单位通过制定各种规章制度的形式来对自己的商业秘密进行保密。在许多企业事业单位，为了保护自己的商业秘密，都制定了一些相关的内部保密制度。如有的企业通过订立企业内部对资料、图纸的管理办法；使用企业技术资料的登记审批制度；外来人员来访的登记制度以及制定职工守则、厂纪厂规来规定员工的保密义务等等措施和制度来保守本企业的技术信息和经营信息。
商业秘密的保密措施有哪些
律师回答
摘要：本文介绍了被视为商业秘密的拥有者已采取保密措施的情况属于法律保密措施,包括宪法和法律规定的某些公民权利进行保密和当事人双方依照法律规定用保密合同或在合同中采用保密条款的形式来保护自己的商业秘密。此外,还介绍了制度保密措施,如企、事业单位或者非法人单位通过制定各种规章制度的形式来对自己的商业秘密进行保密。
延伸阅读
制度保密措施是组织保护自身利益和国家安全的重要手段之一。制定内部保密制度是确保信息保密和安全的重要环节。以下是一些制定内部保密制度的建议:
1. 明确保密范围:确定哪些信息需要被保密,以及保密的程度和时间范围。
2. 制定保密责任:明确各部门和员工在保密方面的责任和义务,并制定相应的监督和管理机制。
3. 制定保密培训计划:对员工进行保密培训,包括识别间谍、保护计算机和数据、遵守道德准则等方面的内容,以提高员工的安全意识和保密意识。
4. 建立保密控制程序:制定相应的程序和机制,确保信息的保密和安全,例如制定访问权限、审核制度等。
5. 加强监督和管理:建立有效的监督和管理机制,对保密制度的执行情况进行定期检查和评估,对于违反保密制度的行为进行纠正和处理。
内部保密制度是组织保护自身利益和国家安全的重要手段之一。通过制定明确的保密范围、制定保密责任、制定保密培训计划、建立保密控制程序和加强监督和管理,可以帮助组织建立完善、有效的保密制度,确保信息的安全和保密。
1. 明确保密范围:确定哪些信息需要被保密,以及保密的程度和时间范围。
2. 制定保密责任:明确各部门和员工在保密方面的责任和义务,并制定相应的监督和管理机制。
3. 制定保密培训计划:对员工进行保密培训,包括识别间谍、保护计算机和数据、遵守道德准则等方面的内容,以提高员工的安全意识和保密意识。
4. 建立保密控制程序:制定相应的程序和机制,确保信息的保密和安全,例如制定访问权限、审核制度等。
5. 加强监督和管理:建立有效的监督和管理机制,对保密制度的执行情况进行定期检查和评估,对于违反保密制度的行为进行纠正和处理。
内部保密制度是组织保护自身利益和国家安全的重要手段之一。通过制定明确的保密范围、制定保密责任、制定保密培训计划、建立保密控制程序和加强监督和管理,可以帮助组织建立完善、有效的保密制度,确保信息的安全和保密。
结语：商业秘密的保密措施有两种，一种是法律保密措施，包括宪法和法律规定的某些公民权利进行保密；另一种是制度保密措施，企、事业单位或非法人单位通过制定各种规章制度来保护商业秘密。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第四十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章 国家秘密的范围和密级 第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章 国家秘密的范围和密级 第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
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