律师分析： 脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。脱密措施在员工从原企业原工作转换到新企业新工作的敏感期间设定缓冲区，可以对劳...查看全文

法律解析： 脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。脱密措施在员工从原企业原工作转换到新企业新工作的敏感期间设定缓冲区，可以对劳...查看全文

《商业秘密保护》一书中提到，员工离职前需要调离原岗位，并有一方明确表示要解除劳动合同，需在一定时间后才能与企业解除劳动关系。同时，用人单位与持有商业秘密的劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项。在劳动合同解除前或劳动者提...查看全文

脱密措施是为了保护企业商业秘密,在员工离职后确保不会被泄露。其主要思想是让员工离职后接触不到商业秘密,然后再与企业解除劳动关系。虽然我国法律尚未对脱密措施做出明确规定,但《劳动法》允许劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项。在管理制...查看全文

商业秘密权的限制体现为独立开发，不能禁止他人自行研究相同的秘密；可以通过许可使用的方式允许他人使用；国家机关依法执行公务可以获取商业秘密的相关信息。依据《反不正当竞争法》，侵犯商业秘密包括经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密措施，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

一、商业秘密罪的特征是： 1、非公开性； 2、非排他性； 3、利益相关； 4、期限保护。 二、商业秘密的保护措施包括： 1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。 2、商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对...查看全文

法律解析： (一)商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求;(二)商业秘密是一项相对的 权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘...查看全文

律师分析： (一)商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求;(二)商业秘密是一项相对的 权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘...查看全文

法律分析:商业秘密的特性:秘密性、价值性、市场竞争性、合法性等。相关商业秘密保密措施为:_x000D_ 1、建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项；_x000D_ 2、对内开展保密培训，加强保密意识；_x000D_ 3、...查看全文

法律解析： (一)商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求;(二)商业秘密是一项相对的 权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘...查看全文

本文介绍了被视为商业秘密的拥有者已采取保密措施的情况属于法律保密措施,包括宪法和法律规定的某些公民权利进行保密和当事人双方依照法律规定用保密合同或在合同中采用保密条款的形式来保护自己的商业秘密。此外,还介绍了制度保密措施,如企、事...查看全文

法律分析:企业人才流动中的商业秘密保护措施包括:_x000D_ 1、建立保密制度、将有关信息明确列为保密事项；_x000D_ 2、与掌握商业秘密的劳动者订立保密协议；_x000D_ 3、定期向内做商业机密相关内容的培训；_...查看全文

商业秘密罪的特征及保护措施。商业秘密罪具有非公开性、非排他性、利益相关和期限保护等特征。保护措施包括建立保密制度、明确标明保密信息、按保密制度规定、合同要求保密、技术开发保密和限制访问或提出保密要求。...查看全文

律师分析： 商业秘密的保护措施包括：1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。2、商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。3、商业秘密权利人建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按...查看全文

商业秘密的保护措施包括：1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。2、商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。3、商业秘密权利人建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按照其保密制度...查看全文

法律解析： 商业秘密的保护措施包括：1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。2、商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。3、商业秘密权利人建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密举措，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

法律解析： 公司商业秘密保护措施：1、对企业职工加强保密宣传教育，让他们知道商业秘密对企业的重要性，必要时还可以发放企业商业秘密保护知识的手册，反复宣讲，强调职工的保密义务，使职工树立起牢固的保密的意识；2、要建立健全保密规章制度...查看全文

律师解答： 公司商业秘密保护措施：1、对企业职工加强保密宣传教育，让他们知道商业秘密对企业的重要性，必要时还可以发放企业商业秘密保护知识的手册，反复宣讲，强调职工的保密义务，使职工树立起牢固的保密的意识；2、要建立健全保密规章制度...查看全文