法律解析:
衣服做好了,定做人不交加工费的,制衣人可以行使留置权。所谓留置权是指债权人在债务人不能清偿到期债务的情况下,可以留置其基于同一债权债务关系而占有的动产,并于法定条件成就时,可以就留置物行使优先受偿的权利。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百四十七条 债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。
法律解析:
衣服做好了,定做人不交加工费的,制衣人可以行使留置权。所谓留置权是指债权人在债务人不能清偿到期债务的情况下,可以留置其基于同一债权债务关系而占有的动产,并于法定条件成就时,可以就留置物行使优先受偿的权利。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百四十七条 债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。
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法律解析: 衣服做好了,定做人不交加工费的,制衣人可以行使留置权。所谓留置权是指债权人在债务人不能清偿到期债务的情况下,可以留置其基于同一债权债务关系而占有的动产,并于法定条件成就时,可以就留置物行使优先受偿的权利。 【法律依据...查看全文
律师分析: 衣服做好了,定做人不交加工费的,制衣人可以行使留置权。所谓留置权是指债权人在债务人不能清偿到期债务的情况下,可以留置其基于同一债权债务关系而占有的动产,并于法定条件成就时,可以就留置物行使优先受偿的权利。 【法律依据...查看全文
做衣服的定做人不需要付加工费,而承揽人可以按照法律享有保留已完成工作成果的权利或拒绝交付,除非双方有其他约定。如果双方无法通过协商解决纠纷,承揽人还可以向法院提起诉讼维护权益。...查看全文
定做衣服的人不需要支付加工费,承揽人可以按法律享有保留已完成工作成果的权利或拒绝交付,除非另有约定。如果双方无法通过协商解决争议,承揽人可向法院提起诉讼维护权益。...查看全文
法律分析:做好的衣服定作人不交加工费的,承揽人可以依法对完成的工作成果享有留置权或者可以拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。如果当事人之间不能通过协商解决纠纷的,承揽人还可以向法院起诉维权。法律依据:《《中...查看全文
做好的衣服定作人不交加工费的,承揽人可以依法对完成的工作成果享有留置权或者可以拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。如果当事人之间不能通过协商解决纠纷的,承揽人还可以向法院起诉维权。 承揽合同定作人的责任,承揽合同定作人的义务 ...查看全文
律师解答: 定作人不付加工费,承揽人是可以行使留置权的。行使留置权的条件:1、须债权人占有属于其债务人的特定物。你作为承揽人占有定作人宏发公司的建筑机械即属此例。2、须债权发生与该物具有牵连关系。所谓有牵连关系,系指债权与物的返还...查看全文
法律解析: 定作人不付加工费,承揽人是可以行使留置权的。行使留置权的条件:1、须债权人占有属于其债务人的特定物。你作为承揽人占有定作人宏发公司的建筑机械即属此例。2、须债权发生与该物具有牵连关系。所谓有牵连关系,系指债权与物的返还...查看全文
定作人拖欠加工费不支付的,当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。 衣服做好了,定做人不交加工费怎么办,月子没做好头痛怎么办 ...查看全文
法律分析:实体店买衣服不给退,消费者可以选择和解、协商、仲裁、诉讼四种方式来维权。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请消费者协会加以协商解决;协商不成时可以交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院...查看全文
消费者在网上买到质量有问题的商品时,可以通过与经营者协商、向有关部门投诉、申请仲裁等途径维护自己利益。 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调...查看全文
法律分析:一、工作干的不好被辞退是否符合法律规定?工作干的不好被辞退是符合法律规定的,并非所有的员工都可以被裁员,劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...查看全文
法律分析:一、工人讨薪维权怎么做申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地...查看全文
法律分析:员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动监察部门投诉,或者向单位工会投诉。第二、可以到劳动仲裁委员会申请调解。...查看全文
一、法定节假日加班不给加班费怎么维权公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...查看全文
超时加班不给加班费维权方式如下: 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》...查看全文
法律分析:私企加班不给加班费,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调解组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。...查看全文
法律分析:一、周末加班不给加班费怎么维权根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...查看全文
律师分析: 一、要有平稳的心态。作为窗口工作人员,首先要摆正自己的位置,明确与被服务人员的关系。在接待前来办事人员时,首先要有平稳的心态。神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温和;形态上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到,多说...查看全文
法律解析: 一、要有平稳的心态。作为窗口工作人员,首先要摆正自己的位置,明确与被服务人员的关系。在接待前来办事人员时,首先要有平稳的心态。神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温和;形态上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到,多说...查看全文
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