员工被辞退赔偿工资规定?

律师回答

律师解答:

我国法律规定,如果单位没有正当的理由单方面进行辞退的,需要按照规定的标准赔付双倍的工资。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,需要每满一年支付一个月的工资标准。如果是六个月以上不满一年的,需要按照一年去进行计算。对于不满六个月的,需要向劳动者支付半个月工资的相应经济补偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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