单位倒签劳动合同有什么后果 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位倒签劳动合同有什么后果

一、单位应何时签订劳动合同 2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。该法第八十二条同时...查看全文

问单位倒签劳动合同有什么后果？

答

律师分析： “倒签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问单位倒签劳动合同有什么后果

答

法律解析： “倒签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问单位倒签劳动合同的后果是

答

法律分析:倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，因为该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。...查看全文

问单位倒签劳动合同的后果是？

答

律师分析：倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，因为该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。【法...查看全文

问单位倒签劳动合同的后果是

答

倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，因为该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。...查看全文

问单位倒签劳动合同的后果是

答

法律解析：倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，因为该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。【法...查看全文

问单位倒签劳动协议有什么后果？

答

律师解答： “倒签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同倒签有什么后果？

答

律师分析：用人单位倒签劳动合同，往往都是为了规避自己的责任，不想对劳动者进行双倍工资的赔偿。不过，此时劳动者可以选择拒绝倒签劳动合同，维护自身的合法利益，向单位主张双倍工资的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同倒签有什么后果

答

法律分析:用人单位倒签劳动合同，往往都是为了规避自己的责任，不想对劳动者进行双倍工资的赔偿。不过，此时劳动者可以选择拒绝倒签劳动合同，维护自身的合法利益，向单位主张双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果

答

法律分析:单位不签劳动合同的后果如下：1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同，单位无需承担后果；2、超过一个月不满一年没有签订劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。法律依据:...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：单位不签劳动合同的后果是，如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果？

答

律师分析：单位不签劳动合同的后果如下： 1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同，单位无需承担后果； 2、超过一个月不满一年没有签订劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：单位不签劳动合同的，需要承担以下后果，如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位不签订劳动合同有什么后果

答

一、单位不签订劳动合同有什么后果 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同，则用人...查看全文

问单位倒签劳动协议的后果是什么？

答

律师解答：倒签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问单位不签劳动合同有什么法律后果

答

法律分析:单位不签劳动合同的法律后果包括:_x000D_ 1、支付双倍工资；_x000D_ 2、视为已签订无固定期限合同关系成立；_x000D_ 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。法律依据:《...查看全文

问单位倒签劳动协议的后果是？

答

律师解答：倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，因为该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。【法...查看全文

问单位倒签劳动协议的后果是？

答

问用人单位不签劳动合同的后果有什么

答

法律解析：用人单位不签劳动合同的后果为：向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文