怀孕期间不上班不发工资怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕期间不能上班公司不发工资么？

怀孕期间不能上班公司也应当发放工资，我国法律上明确规定了，员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的，对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况，具体情况应当结合实际来进行处理。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...查看全文

怀孕期间不能上班公司也应当发放工资，我国法律上明确规定了，员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的，对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况，具体情况应当结合实际来进行处理。一、怀孕期间不...查看全文

问怀孕期间不能上班公司不发工资吗？

答

法律分析：一、怀孕期间不能上班公司不发工资吗?《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其...查看全文

问怀孕期间不上班单位不发工资合法吗

答

法律分析：怀孕的女员工一般不上班用人单位想要辞退那么就必须要符合法定的理由，同时还要有相关的证据材料，如果用人单位恶意的辞退就需要承担相应的经济补偿这，所以，不同的情况就会作不同的处理，最主要的就是保障到各自的权益。...查看全文

问怀孕期间不上班单位不发工资合法吗

答

问怀孕上不了班不给工资怎么办

答

法律分析：孕妇在怀孕期间，如相关的用人单位拖欠劳动者的工资，可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。确保自身的劳动合同权益，对自身的相应工资报酬和补助进行索要，我国的劳动部门根据案件的实际情况进行办理。公司拖欠孕妇工资，...查看全文

问怀孕期间不上班，社保怎么办？

答

符合休假条件时间的，单位还是要继续缴纳社保的。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必...查看全文

问怀孕期间公司不发工资怎么办？

答

问女职工怀孕期间不发工资怎么办

答

法律分析:女职工怀孕期间，单位不发工资的，女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问女职工怀孕期间不发工资怎么办

答

孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资，...查看全文

问怀孕期间不能上班公司不发薪资嘛？

答

怀孕期间不能上班公司也应当发放薪资，我国法律上明确规章了，员工在怀孕期间是可以享受正常的薪资待遇的，对于不发放薪资行为属于用人单位的违法情况，具体情况应当结合实际来进行处置。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...查看全文

问怀孕期间不能上班社保怎么办

答

怀孕期休假,工资需要发放;另外孕期的社保单位部分必须单位缴纳女职工在怀孕期的有哪些保护 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，...查看全文

问女职工怀孕期间不发薪资怎么办？

答

律师解答：孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继...查看全文

问怀孕期间女职工不发工资该怎么办？

答

问怀孕不上班有工资吗

答

法律分析:一般来说，未到生产的时候，不去上班是没有工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

问因怀孕不能上班老板不给工资怎么办

答

法律分析：一、因怀孕不能上班老板不给工资怎么办女职工怀孕期间不发工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。...查看全文

问怀孕不上班社保怎么办

答

怀孕不上班，如果和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。...查看全文

问怀孕不上班社保怎么办

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