生病期间公司要求自动离职合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间公司要求员工不能离职合法吗？

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疫情期间公司要求员工不能离职不合法，一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

问生病期间合同到期是自动延期吗

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法律分析：生病期间合同到期是自动延期。劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，合同到期的情况下，用人单位应将劳动合同延期至劳动者痊愈后，才可以终止解除合同。法律依据：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...查看全文

问生病期间合同到期是自动延期吗

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法律分析：劳动者生病期间合同到期，是自动延期。劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，合同到期的情况下，用人单位应将劳动合同延期至劳动者痊愈后，才可以终止解除合同。法律依据：《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第...查看全文

问生病期间合同到期是自动延期吗

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法律分析：生病期间合同到期是自动延期。劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，合同到期的情况下，用人单位应将劳动合同延期至劳动者痊愈后，才可以终止解除合同。法律依据：...查看全文

问自动离职公司扣钱合法吗？

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律师分析：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问自动离职公司扣钱合法吗？

答

法律解析：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问自动离职公司扣钱合法吗？

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问劳动合同期满公司不续签，要求写自愿离职证明，这合法吗？

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劳动合同到期后，公司不续签劳动合同并要求员工写离职申请是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期、劳动者享受基本养老保险待遇、用人单位破产等情况下，劳动合同可以终止。此外，根据法律规定，劳动者有权要求经济补偿。因此...查看全文

问公司要求签自动离职怎么办

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公司要求签订自动离职手续是可以拒绝的。如果公司强迫员工离职，是很好收集证据的，这时候一方面要收集被迫离职的证据，为自己进行劳动仲裁做准备，另一方面要为自己今后的工作和发展做好准备！如果自己被无故辞退，还要进行劳动仲裁，保护自己的...查看全文

问工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗

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是不合法的，根据我国相关法律对女职工和未成年工给予了一系列特殊保护，比如孕期不安排女职工从事一些劳动密集型工作。根据法律规定，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止的劳动。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长...查看全文

问公司要求签自愿离职？

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律师分析：单位逼迫劳动者写的自愿离职证明，是逃避单位责任的一种表现，也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现，特别是在劳动条件给劳动者造成损害使劳动者被迫离职的情况下，劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身责任的有理证据，该行为...查看全文

问员工自动离职公司可以要求补偿吗

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自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。...查看全文

问休产假期间公司要求签署离职合同

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公司店铺关闭，要求合同期内员工调岗，降薪，或者签署离职，我们不去可以要求赔偿吗在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文

问合同到期自动离职,公司有补偿吗

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法律分析:合同到期自动离职，除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来订劳动合同，员工不同意续订的情形外，公司需要给员工补偿。但是如果有上述情形的，则公司不需要给员工补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期间生病,公司能辞退员工吗

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法律分析：一、劳动合同期间生病,公司能辞退员工吗1、是否合法要分情况而定：患病期间如果员工没有重大过错，被解雇是不合法的。2、如果有重大过错，或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情...查看全文

问公司让员工签自动离职合法吗

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您好，不合法，最好是在签字的时候录音，保留好这个证据，可以说明是趁人之危签订的，这是无效的!如果是合同期内，单位让员工签署自愿离职书，存在提前终止合同规避经济补偿的责任，不合法。...查看全文

问公司让员工签自动离职合法吗？

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公司强制裁员要求员工写自动离职是不合法的。根据国家法律规定，除非员工有过错，公司主动辞退员工时需要支付一定的经济补偿金；若是非法辞退，则需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。...查看全文

问病假期间公司要求员工有销售违法吗

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法律分析：在休病假的期间，被要求强制工作，是违法的。劳动者在病假期间，有病假条以及医院的诊断证明的，劳动者是可以不来上班的，用人单位要求劳动者上班，劳动者是可以拒绝的，劳动者在病假期间，用人单位是应当支付其病假期间工资...查看全文

问自动离职公司扣钱合法嘛？

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律师解答：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问妻子在生病期间可以要求离婚吗

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妻子在生病期间是可以提出离婚的，法律对其没有限制性规定。协议离婚的手续是双方自愿离婚的，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚的手续是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理...查看全文