上海灵活就业交了10年,公司交了5年能50退休吗

律师回答
摘要:灵活就业人员的法定退休年龄为男性60岁、女性55岁,部分特殊人群可享受50岁退休的优惠政策。根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,满足特定条件的工人应该退休,包括年龄和工龄要求,从事特殊劳动的工人以及因健康原因无法工作的工人。
灵活就业法定退休年龄灵活就业人员的额退休年龄为:男同志年满60周岁,女同志年满55周岁,有少数地区对符合政策规定的特殊人群有优惠政策可以50岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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上海灵活就业者如能满足交纳10年社保和公司交纳5年社保的条件,可以申请提前享受50岁退休待遇。根据相关政策规定,上海市灵活就业人员可以在符合条件的情况下,提前享受退休待遇。具体操作流程为,灵活就业者需向社保部门提交申请,提供相关证明材料,包括个人社保缴纳记录、公司社保缴纳记录等。社保部门将根据申请人的个人情况和符合条件的证明材料进行审核,最终决定是否批准提前退休申请。需要注意的是,具体的政策规定可能会根据时间和地区的不同而有所差异,建议灵活就业者在申请前咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语:灵活就业法定退休年龄根据个人情况而定。男同志一般为60周岁,女同志为55周岁,特殊人群可能为50周岁。上海灵活就业者如满足社保缴纳要求,可申请提前享受50岁退休待遇。具体操作流程为向社保部门提供相关材料并经审核批准。请咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
中华人民共和国乡镇企业法: 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。

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