企业分立的法律风险如下：1、企业分立的，签订的企业分立合同是否合法的法律风险；2、企业分立的，签订的企业分立合同需经政府相关部门进行审批的，是否经过审批的法律风险；3、企业分立的，注册资本是否符合规定的法律风险；4、企业分立的，注册资本变化后，是否及时到相关部门办理变更登记的法律风险；5、企业分立的，对于资产处置的相关文件、条款是否明确细致约定的法律风险。风险提示：公司分立的有关材料：1、公司的股东会或股东大会关于公司分立的决议；分立协议应包含下列内容：(1)分立形式；(2)公司财产的分割方案；(3)分立后公司的组建方案；(4)分立后原公司债权、债务的承继方案。2、依法刊登公告的报纸报样；3、因分立而注销的注销证明(采取解散分立的提交)。
公司分立的法定形式都有哪些
1、新设分立。新设分立，又称解散分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司，在新设分立中；原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。同时原公司解散，如果公司与债权人没有特别约定，原公司债务由新设立的公司承担连带责任。2、派生分立。派生分立，又称存续分立。即原公司法律主体仍存在，但将其部分业务划出去另设一个新公司，在存续分立中；原公司继续存在，原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担，也可按协议由原公司独立承担。新公司取得法人资格，原公司也继续保留法人资格。
法定代表人都有哪些风险
法定代表人的风险有：1、承担民事赔偿责任的风险，被列为失信被执行人名单的风险；2、承担行政责任的风险，例如被罚款和行政处分；3、承担刑事责任的风险，例如公司被处罚金，法定代表人被判处相应的刑罚。
企业的股份制改组一般都有哪些法律、法规要求？
企业股份制改组应当符合《公司法》中对于股份有限公司设立条件的规定，如改制目标是拟公开发行股票上市的，则还必须符合《上市公司治理准则》等有关上市公司的特殊要求，以及《证券法》、交易所上市规则等关于公开发行股票并上市的诸多法律规定。风险提示：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
企业债务重组的方式都有哪些
企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。第一，债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产，如：现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。第二，债务人将债务转为资本，进而形成股权的债务重组方式，这种方式对于股份有限公司而言，等同于将债务转为股本，对其他类型的的企业而言，是将债务转为实收资本。第三，修改其他债务条件，比如减少债务本金或者免去债务利息。风险提示：进行债务重组，是企业在遇到财务困境、经营不善时度过难关的有效手段，对促进企业的长远发展有着积极意义。企业的债务重组的过程中，必须意识到债务重组与破产清算之间的区别，避免出现法律问题，更好地维护企业的利益。
都有董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
