律师分析:
国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律分析:国家规定产假98天其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;难产的,增加产假15天。法律依据...查看全文
律师分析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
小产产假通常为15天左右,但具体规定因地区和单位而异。小产对女性的伤害较小,一般半个月后可正常上班。对于劳累工作,如商场营业员,需更长时间休息以促进身体恢复。...查看全文
法律分析:女职工生育享受不少于九十八天的产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《...查看全文
本文介绍了我国产假男子的休假规定和产假的相关规定。产假一般为98天,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。晚育的增加产假30天,女职工怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天,怀孕2...查看全文
律师分析: 小产产假的话,一般在15天左右,当然每个地区不一样,规定也不一样的,而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话,相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大,所以一般情况下,休息半个月左右就可以正常上班了。当然,如果上班的工作...查看全文
陪产假只有男职工在老婆怀孕的时候才能享受的假期,但是很多人对此不是很清楚。,大家知道陪产假多少天吗? 一、陪产假多少天 广东:陪产假15天 根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方...查看全文
产检假国家规定有一到四天,怀孕一到六个月、六到七个月的,每个月可享受一天假期;怀孕第八个月,每月可享受两天假期;怀孕九个月以上,每月可享受四天假期。 ...查看全文
陪产假国家规定有几天 除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 目前,陪产假最短的为天津、...查看全文
中国除了西藏和新疆外,其他29个省份均修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假期限。最短的陪产假为7天,最长的为1个月,多数地区为15天。天津和山东为7天,上海为10天,北京、河北、山西等省份为15天,湖南和四川为20天,内蒙古、广...查看全文
律师分析: 必须享受的休假 产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...查看全文
法律分析:丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间...查看全文
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另...查看全文
请事假的天数没有国家规定,由雇主规定,一般不超过15天。如果员工请完事假后长时间不回岗,严重违反雇主规定,雇主可以单方面解除劳动合同。...查看全文
律师分析: 我国《劳动法》规定,员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。但在以下特殊情况下,婚假可适当延长至15天:1. 跨省结婚:在异地结婚需要旅行的情况下,可以额外获得1-3天的婚假;2. 离婚后再婚:因离婚再婚需要处理婚姻证件、...查看全文
法律分析: 国家规定的婚假普遍是三天左右,具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期,法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。 法律依据: 《中华人民共...查看全文
法律分析: 国家规定的婚假普遍是三天左右,具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期,法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。 法律依据:: 《中华人民...查看全文
法律分析:国家规定有一至三天的婚丧假。法律依据:_x000D_ 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:_x000D_ 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女...查看全文
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属...查看全文
律师分析: 当前法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,男职工陪产假基本在7-20天之间,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...查看全文
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