《残疾人就业条例》规定了残疾人就业的要求，包括申报年审和申报缴费的具体办理流程。企业需要按照规定缴纳残疾人就业保障金，但也有一些优惠政策可供申请。缴纳保障金是为了保障残疾人的就业权益。不缴纳保障金将会影响企业的保障责任。...查看全文

法律解析： 企业残保金按月交，按去年的平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金年缴纳额＝（去年用人单位在职职工人数乘1.5%－去年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘去年用人单位在职职工年平均工资。具体征收标准向当地的征收机关咨询...查看全文

根据《残疾人就业条例》规定，残疾人就业是指年满十六周岁且符合法定就业年龄的残疾人，在法定劳动年龄内，通过各种途径从事有报酬的劳动。为了确保残疾人就业，用人单位需要按照规定进行年审和申报缴费。具体流程如下：每年3月1日至6月30日，...查看全文

律师解答： 一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为10.5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条...查看全文

律师解答： 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。 【法律依据】...查看全文

上海市降低社保费率，减轻企业负担，但不影响职工社保待遇。养老保险与社会平均工资、个人平均工资、缴费年限和储蓄账户有关，不受影响。基本医疗保险与个人账户、门急诊自负段、统筹基金起付标准和最高支付限额有关，待遇会适当提高。失业保险待遇...查看全文

亲 很高兴为您解答 :你好!在私营企业工作的员工缴纳社保时，每个月个人缴多少?企业老板缴纳多少?答:亲，1、养老保险:单位缴纳14%，职工个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴...查看全文

法律解析： 一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为10.5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条...查看全文

未达到省、自治区、直辖市政府规定比例的企业需缴纳残保金。企业、城乡集体经济组织的“保障金”由管理费用支付，机关、团体和事业单位的“保障金”由单位预算经费或收支结余支付。...查看全文

企业在经营过程中需要缴纳很多的费用，那么对于残保金也是其中一种。但是，很多的企业都不知道是否需要进行缴纳。那么什么企业需要缴纳残保金呢?对于这个问题， 什么企业需要缴纳残保金 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排...查看全文

律师解答： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人...查看全文

律师解答： 用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条...查看全文

亲亲~您好，很荣幸为您解答根据您的问题【企业职工补缴社保免交滞纳金】，以下是我以法律角度为您分析的结果:补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。不过单位在新职...查看全文

我们知道缴纳社保在国家的一项养老保险政策，有了养老保险以后退休之后就会有一份保障了，那么职工的工资如果有4000的话需要缴纳多少的社保的?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一...查看全文

一、企业缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较...查看全文

如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户;公司缴费20%，全部划入统筹基金祝好请采纳。...查看全文

职工基本养老保险个人账户记入比例的调整及试点方案：个人缴费提高至11%，企业划转部分逐渐减少；试点地区将企业缴纳的养老保险费全部纳入社会统筹基金，个人缴费比例调整为8%。...查看全文

社保缴费是用人单位必须为员工参加的法定保险，包括养老、工伤、失业、医疗等。社保比商业保险更优质，因为它是国家提供的全民福利保障，保障范围广，费用相对较低，并且每年会根据基本工资进行调整。根据《社保法》规定，用人单位必须在30天内为...查看全文

律师解答： 社保缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费； 4、...查看全文

养老保险对于每个人来说都至关重要，能够为我们晚年生活带来保障，用人单位都必须要为员工缴纳社保，养老保险就是其中之一，企业职工养老保险缴费标准，需要缴纳多少钱?    ...查看全文