不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。 ...查看全文

法律分析：一、到了退休年龄被公司辞退有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

法律分析:劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

社保没交够15年到了退休年龄的，有两种处理方式：_x000D_ 1、累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；_x000D_ 2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。...查看全文

法律分析：社保没交够15年到了退休年龄的，有两种处理方式：_x000D_ 1、累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；_x000D_ 2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。...查看全文

你好亲，员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金。1.合同期内无故辞退要给赔偿2.如果已到退休年龄的，一般可以办理退休手续，单位一般不支付经济补偿，如果未到退休年龄单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔...查看全文

你好，很高兴为您解答，员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金。1.合同期内无故辞退要给赔偿2.如果已到退休年龄的，一般可以办理退休手续，单位一般不支付经济补偿，如果未到退休年龄单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违...查看全文

劳动者达到法定退休年龄后，如果未办理退休手续继续工作，仍享有同等待遇。被公司辞退的退休员工应按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，少于一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按平均工资三倍支付，最高不超过十二...查看全文

律师分析： 可以补缴至满15年。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农...查看全文

社保领退休金必须交满多少年?感兴趣的朋友就一起来了解一下。 一、社保交满15年还没到退休年龄怎么办 1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老...查看全文

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗 劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

养老金对我们来说是很重要的，退休后，养老金就是我们很多人的主要收入来源了。但是，想要领取养老金也是有一定条件的，首先是达到法定退休年龄，其次是养老保险累计缴纳满至少15年。    ...查看全文

养老保险领取的条件是已经达到退休年龄，且缴纳费用累计达到十五年的员工，退休时可以按照缴纳的标准按月领取基本养老金。但是，现实生活中存在这样的情况，已经达到退休年龄的，缴纳养老保险的年限不满十五年，这时候我们可以怎么办呢?小编为你讲...查看全文

法律分析：退休年龄到了社保还没满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：_x000D...查看全文

法律分析:参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果劳...查看全文

社保到了退休年龄未交完15年，可以这样补缴： 1、一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴； 2、延迟退休，继续补缴。参保人缴费未满十五年可以选择延迟退休，直到累计缴费年限达到15年办理退休，但需要注意的是，最终只能延迟5...查看全文

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。养老保险怎么交合适1、建议你交高档的，交的到，到时候，领取的...查看全文

法律分析：一、达到退休年龄被公司辞退有补偿吗达到退休年龄被公司辞退没有补偿。到了退休年龄的话是可以享受养老保险，所以法律就不再规定支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

我国的社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。根据相关规定，缴满十五年后可以停止缴费，但仍需继续缴费直至退休。个人缴纳社保的话，可以选择停缴或继续缴纳，养老保险实行多缴多得原则，缴费越多退休金越高。...查看全文