六年以上工作是终身劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作几年后算是终身合同？

律师解答：劳动合同是没有终身的，劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定，而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同。这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力...查看全文

问劳动合同六年以上怎么签

答

劳动合同的期限由雇主和员工双方商定，可以签订六年或六年以上的合同。劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同。雇主和员工可以协商一致，签订固定期限合同，也可以签订无固定期限合同。...查看全文

问劳动合同六年以上怎么签

答

劳动合同期限由双方约定。可以签六年的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...查看全文

问工作三年以上未签劳动合同

答

法律分析:劳动者工作满3年未签订劳动合同的，劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...查看全文

问工作多少年后算是终身合同？

答

律师分析：劳动合同是没有终身的，劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定，而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同。这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力...查看全文

问终身劳动合同？

答

律师分析：终身劳务合同即为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问工作十年以上劳动合同怎么签

答

法律解析：劳动合同超过十年的，可以继续续订固定期限劳动合同，也可以续订无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问工作六年没签劳动合同如何赔偿

答

根据劳动法规定，如果劳动者在工作六年内未与用人单位订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资。因为主张二倍工资的时效为一年，已经超过了时效。然而，如果劳动者希望立即解除劳动合同并要求支付补偿金，可以以用人单位未缴纳社保为由立即通知即日...查看全文

问是否可以解除终身劳动合同？

答

劳动合同法对于无固定期限劳动合同的定义和解除规定进行了解释，单位和员工都有权根据法律和规章制度解除劳动关系。无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”，也非“终身制”，双方可以根据条件解除合同。同时，根据劳动合同法规定，劳动者连续工作满十年...查看全文

问没有签订劳动合同,但是工作十年以上

答

劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...查看全文

问工作10年以上解除劳动合同赔偿

答

法律分析：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

问可以签终身劳动合同吗

答

法律分析：终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。首先，在劳动关系中不存在终身性劳动合同，无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者的生存...查看全文

问可以签终身劳动合同吗

答

法律分析：终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。首先，在劳动关系中不存在终身性劳动合同，无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者...查看全文

问可以签终身劳动合同吗

答

问劳动合同签订几年算终身合同？

答

没有终身这个法律概念。准确的应是无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条具体规定了无固定期限劳动合同的若干情形，可具体参看一下。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...查看全文

问劳动法中10年以上的工伤赔偿是否具有终身合同的合理性？

答

劳动法10年以上赔偿终身合同不合理。公司无故辞退员工需支付经济补偿金，违法解除劳动合同需支付赔偿金。解除劳动合同需满足特定条件，违法解除将承担法律责任。劳动合同可通过劳动局申请仲裁解决。...查看全文

问劳动合同三年与终身合同的不同

答

对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。两者的主要不同如下： 1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2...查看全文

问劳动合同签几次是终身合同

答

劳动合同签几年属于终身没有终身这个法律概念。准确的应是无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条具体规定了无固定期限劳动合同的若干情形，可具体参看一下。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...查看全文

问工作一年以上没签劳动合同怎么办

答

法律分析:工作一年以上没签劳动合同的，可以要求支付11个月的双倍工资，如果之前的工作已经支付了，再补上11个月的工资。此外，因为超过一年未签订劳动合同的，那么视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《《中华人...查看全文

问工作十年以上还必须签劳动合同吗？

答

法律分析：一、工作十年以上还必须签劳动合同吗?在单位工作10年以上，签订的是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文