法律分析：只有借条可以起诉:1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉；2、如果借条上未约定还款期限，自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效为3年...查看全文

申诉是当事人认为法律裁判有错误并请求法院或检察院审查处理的一种请求，对于法院进行审判监督至关重要。行政申诉是公民或单位因合法权益问题不服行政处理而向相关部门提出要求重新处理的行为。...查看全文

啊呀，感觉问得好专业。只能借着我在邮政工作的经验来回答一下啦。      ABC类工种实际上在用人标准方面没有太大的差别，都是企业按岗位需要发起招聘启事，由第三...查看全文

法律解析： 驾驶证中的A证为大型车辆驾驶证（分别为A1、A2、A3）。 B证为中型车辆驾驶证（分别为B1 、B2)。 C证为小型车辆驾驶证（分别为C1、C2、C3、C4） D证为三轮摩托车驾驶证。E证为二轮摩托车驾驶证。 【法律...查看全文

民间借贷的风险包括借款用途、债务人身份、借款利息、借款履行和诉讼时效等方面。出借人需警惕借款人从事非法活动、确保借款人身份真实、合法约定利息、通过银行交付借款并注意诉讼时效，以避免风险和损失。...查看全文

一、打篮球意外受伤谁责任 1、打篮球意外受伤的,应该由当事人双方分担责任。在这种事故中,投篮、上篮等属于正常的体育运动行为,行为人并没有故意侵害对方的过错行为,行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为,不应承担侵权的赔偿责任;但是应当...查看全文

打篮球意外受伤的,应该由当事人双方分担责任。在这种事故中,投篮、上篮等属于正常的体育运动行为,行为人并没有故意侵害对方的过错行为,行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为,不应承担侵权的赔偿责任;但是应当根据公平原则,承担一定的补偿责...查看全文

构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力...查看全文

2021－10－31到期年检? 法律分析：通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长...查看全文

没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。一、工地工伤应该怎么处理工地工伤要及时申请工伤认定，认...查看全文

私人雇主对于私人干活中的意外伤害承担责任，雇员可以向雇主提出人身损害赔偿要求。索赔项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。如果伤势严重，导致伤残，还需要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国土地管理法》第十九条规定，建设用地的使用权可以通过出让、划拨、租赁等方式取得。其中，出让是指将国有土地使用权向社会公开招标或拍卖；划拨是指按照有关规定将国有土地的使用权进行下达；租赁是指政府租赁土地...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国土地管理法》第十九条规定，建设用地的使用权可以通过出让、划拨、租赁等方式取得。其中，出让是指将国有土地使用权向社会公开招标或拍卖；划拨是指按照有关规定将国有土地的使用权进行下达；租赁是指政府租赁土地...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国土地管理法》第十九条规定，建设用地的使用权可以通过出让、划拨、租赁等方式取得。其中，出让是指将国有土地使用权向社会公开招标或拍卖；划拨是指按照有关规定将国有土地的使用权进行下达；租赁是指政府租赁土地...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国土地管理法》第十九条规定，建设用地的使用权可以通过出让、划拨、租赁等方式取得。其中，出让是指将国有土地使用权向社会公开招标或拍卖；划拨是指按照有关规定将国有土地的使用权进行下达；租赁是指政府租赁土地...查看全文

法律解析： 雇主承担责任。 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

法律分析:兼职员工与用人单位之间为劳动关系的，因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因...查看全文

法律解析： 雇主承担责任。 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

律师分析： 雇主承担责任。 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

法律分析：一、兼职过程中受伤谁承担责任1、由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇...查看全文