故意伤害人体损伤鉴定步骤解析-法律问答|晖律网

摘要：故意伤害人体损伤鉴定流程及时效性：工伤残职工应向社保机构申请伤残评定，提供相关材料并交纳鉴定费。鉴定办定期召开鉴定会，公布等级或结论。职工应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，如未及时提出可在1年内向劳动保障部门申请。鉴定需提交工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤需经伤残保险机构调查审核，鉴定应由专业机构进行，小医院或诊所出具的鉴定报告无效。鉴定费用根据项目收费，各地区标准不一。

一、故意伤害人体损伤鉴定流程是怎样的
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
二、职工申请劳动鉴定的时效性是怎样的?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、鉴定需提交的材料：
1、工伤认定申请表;
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。
是不是工伤还是要经过伤残保险机构调查审核的。伤残鉴定一定得到专业的鉴定机构鉴定，在小医院或者是小诊所，出具的鉴定报告没有法律效力。鉴定费用是根据自身的鉴定项目进行收费的，并且每个地区的收费标准并不是统一的。

故意伤害人体损伤鉴定步骤解析

问故意伤害案件伤情鉴定步骤

问故意伤害人体伤残鉴定规定？

问故意伤害人体伤残鉴定规定？

问交通事故伤人处理步骤解析

问工伤伤残鉴定步骤分解

问工伤申报步骤解析

问工伤伤残鉴定步骤

问鉴定故意伤害伤情

问交通事故伤残鉴定程序具体步骤

问故意伤害致人体重伤鉴定规定是什么？

问故意伤害致人体重伤鉴定规定是什么？

问故意伤害罪判例解析

问工伤鉴定申请的具体步骤

问伤残鉴定申请的具体步骤

问故意伤害的伤残鉴定

问故意伤害的伤残鉴定

问故意伤害致人体重伤鉴定标准是什么

问2023人体损害伤残鉴定标准

问工伤伤残等级鉴定步骤

问伤残等级鉴定步骤

推荐律师

祝诣茗