法律分析：如果是没有用工资格的私人老板可能申请不了工伤，按照雇佣关系解决，可以要求对方承担赔偿责任果是有用工资格的，可以申请工伤认定，走工伤程序。老板协商赔偿。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人...查看全文

法律分析： 如果是没有用工资格的私人老板可能申请不了工伤，按照雇佣关系解决，可以要求对方承担赔偿责任果是有用工资格的，可以申请工伤认定，走工伤程序。老板协商赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文

工伤老板跑了，可向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助。      在工作期间出现了事故之后没有人管的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。劳动...查看全文

工伤如果老板跑路了，员工解决办法如下：1、可以向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助，并且申请工伤认定；2、如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。...查看全文

本文介绍了如果私人老板拖欠工资后逃跑，劳动者可以采取哪些措施，包括向当地劳动监察部门举报、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以及寻求法律帮助等。同时，文章还提到了拖欠工资劳动仲裁的费用和劳动部门的处罚措施，包括责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

1、1老板跑了,建议你们收集老板的身份信息,然后申请劳动仲裁。2、收集老板的财产信息,然后申请财产保全,有助于你们要工资。3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有多人的权益受到侵害,最好是多人集体申请。因为,集体争议案件处...查看全文

律师解答： 1.可以向当地的劳动劳动行政部门进行举报和投诉。 2.提起劳动仲裁，仲裁结果不满意时也可以选择诉讼的方式追回应得工资。 3.不支付的劳动报酬数额较大时，也可以运用刑法的有关规定提起刑事诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 老板不付工资，这是非法行为。关于这个问题，可以先和老板谈判，最好能谈判成功。假如谈判结果失败了，这时候就可以向劳工部门申请投诉或仲裁。要是对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。但是，如果老板不支付工资是处于国家的有关法...查看全文

律师解答： 老板不付工资，这是非法行为。关于这个问题，可以先和老板谈判，最好能谈判成功。假如谈判结果失败了，这时候就可以向劳工部门申请投诉或仲裁。要是对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。但是，如果老板不支付工资是处于国家的有关法...查看全文

私人小老板跑了，没给工资，也没给欠条或合同。可以通过聊天记录、其他员工证言等证据证明劳务关系和拖欠工资，然后向有管辖权的法院递交起诉状，通过诉讼来保护自己的权益。...查看全文

法律分析：合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...查看全文

重婚罪：违反夫妻忠实义务，有配偶的人与他人结婚或明知他人有配偶而结婚，构成犯罪。具备四个要件：侵犯一夫一妻制婚姻关系；有重婚行为；主体为有配偶或明知他人有配偶；主观上具有直接故意。动机不影响重婚罪成立。《刑法》规定，重婚者可处二年...查看全文

1、拖欠工资老板跑了，有两个途径可以要求支付工资： （1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉， （2）可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

老板拖欠工资跑路，未构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要拖欠的工资： 1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金； 3、直接...查看全文

法律分析：如果证据充分、清晰，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。法律...查看全文

律师分析:1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。法律依据:...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文