法律分析:由意大利文提出的协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

双方协商一致解除劳动合同需支付补偿金。公司需向劳动者支付经济补偿，按工龄计算。劳动合同单方解除情形包括试用期不合格、违反规章制度、严重失职等。劳动合同解除争议的律师费不是法定的，收费因素包括工作时间、难易程度、律师人数和能力、委托...查看全文

法律分析：需要根据情况而定。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。...查看全文

法律解析： 用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位不需要承担经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析:用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位不需要承担经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

合同到期时，如果公司不续签或者降低待遇导致员工不续签，员工有权获得经济补偿金作为赔偿。经济补偿金的标准是每工作一年，赔偿一个月的工资。如果员工自愿不续签，将不获得补偿。...查看全文

需要，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。...查看全文

协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在自愿情况下，通过平等协商提前终止合同。若由用人单位提出解除，需支付经济补偿金；而若劳动者主动提出解除，用人单位可不支付经济补偿金，根据劳动部通知规定。...查看全文

协商解除劳动合同也有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。_x000D_ 第三十六条规定，用人...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果是单位主动提出解除合同，并与劳动者协商达成一致的，会有补偿。如果双方协商解除合同的情形不符合上述情形的，则一般没有补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同的补偿：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同的补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同要支付补偿金。但如果用人单位能够证明其不存在过错，是劳动者自行提出与其解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文

协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除劳动合同的请求，其法律上的处理结果完全不同，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳...查看全文

协商解除劳动合同有补偿吗 协商解除劳动合同有补偿吗看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情...查看全文

如果是用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年，就向其支付一月的工资。但如果是劳动者主动提议并与单位协商一致解除的，则没有补偿。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

协商一致解除劳动合同还有赔偿吗 1、双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金；如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致...查看全文

劳动者提出与单位协商解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，协商一致的，这种情况下用人单位需要支付补偿金。 劳动合同解除可以要求经济补偿金吗 不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动...查看全文

法律分析:由用人单位提出的协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...查看全文