员工离职要给公司赔偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司花钱培训员工离职需要给公司赔偿嘛

律师解答：如果单位在入职的时候给劳动者提供了培训的话,劳动者必须按照合同上的工作期限来工作。如果没有工作到规定年限的,可能需要赔偿违约金。但约定规定劳动者违约时应负担的培训费用和赔偿金的标准,不得违反有关政策法规的规定,因费用问...查看全文

问员工离职要给公司赔偿吗

答

劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。但也有需要赔偿的情况，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问员工离职要给公司赔偿吗？

答

法律解析：劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。但也有需要赔偿的情况，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据...查看全文

问员工离职要给公司赔偿吗？

答

律师分析：劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。但也有需要赔偿的情况，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据...查看全文

问员工恶意离职给公司咋赔偿

答

如果员工恶意离职,公司可以依照《劳动合同法》第四十七条的规定,向员工支付经济补偿。根据该条规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...查看全文

问公司解散需要给员工赔偿嘛？

答

律师解答：公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司解散员工离职有赔偿嘛？

答

律师解答：有。公司解散员工离职有补偿而不是赔偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。 ...查看全文

问公司花钱培训员工离职需要给公司赔偿吗

答

法律解析：如果单位在入职的时候给劳动者提供了培训的话,劳动者必须按照合同上的工作期限来工作。如果没有工作到规定年限的,可能需要赔偿违约金。但约定规定劳动者违约时应负担的培训费用和赔偿金的标准,不得违反有关政策法规的规定,因费用问...查看全文

问公司花钱培训员工离职需要给公司赔偿吗

答

不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。...查看全文

问公司花钱培训员工离职需要给公司赔偿吗

答

律师分析：如果单位在入职的时候给劳动者提供了培训的话,劳动者必须按照合同上的工作期限来工作。如果没有工作到规定年限的,可能需要赔偿违约金。但约定规定劳动者违约时应负担的培训费用和赔偿金的标准,不得违反有关政策法规的规定,因费用问...查看全文

问公司花钱培训员工离职需要给公司赔偿吗

答

问公司降薪员工离职可以要求赔偿嘛

答

公司没有任何理由擅自降薪，员工离职可以要求赔偿；公司采取合理方法降薪员工离职则不可以要求赔偿。一、具体情况如下： 1、如果用人单位在没有任何理由的情况下擅自降薪，与劳动合同不符的，那么是可以要求赔偿的。有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问员工自离需要赔偿公司嘛？

答

律师解答：员工自离属于违法解除劳动合同的，造成公司损失应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。【法律依据】：《...查看全文

问公司给员工赔偿金需要交税嘛？

答

律师解答：赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：１、以当地上年职...查看全文

问公司迟退员工,员工要赔偿公司嘛？

答

律师解答：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问员工主动辞职公司需要赔偿嘛

答

员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文

问员工主动辞职公司需要赔偿嘛？

答

律师解答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文

问公司要搬离会给员工赔偿吗

答

一、因企业搬迁员工补偿有吗 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿; ...查看全文

问公司破产会给员工赔偿嘛？

答

律师解答：企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括：1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账...查看全文

问公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿嘛？

答

律师解答：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文