实习协议到期公司没签正式合同怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习协议到期公司没签正式合同怎么办？

律师分析：依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以要求支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问实习协议到期公司没签正式合同怎么办？

律师分析：实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问实习协议到期公司没签正式合同怎么办

答

法律分析:实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问实习协议到期公司没签正式合同怎么办

答

法律分析：一、实习协议到期公司没签正式合同怎么办？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立...查看全文

问实习协议到期公司没签正式合同怎么办？

答

依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以要求支付双倍工资。公司没签劳动合同怎么办公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订...查看全文

问实习协议到期公司没签正式协议怎么办？

答

律师解答：实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问实习协议到期公司没签正式协议怎么办？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以要求支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问实习协议到期公司没签正式合同怎么处理

答

法律解析：实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问实习协议期满，公司未与实习生签署正式合同，解决方法是什么？

答

实习协议到期公司未签正式合同，劳动者可要求支付双倍工资。实习单位拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或法院起诉追回。收集相关证据材料包括单位信息、劳动合同、拖欠工资证明、劳动关系证明等。...查看全文

问公司签试用期协议,没有签正式协议？

答

律师解答：只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问实习期没有结束如何签正式合同

答

法律分析：实习期还没有结束不能签订正式劳动合同，用人单位与实习生可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《...查看全文

问实习期没有结束如何签正式合同

答

法律分析：实习期没有结束不能签订正式劳动合同。在校生在用人单位实习，与用人单位建立的并不是劳动关系而是属于民事关系，用人单位与实习生有意向建立劳动关系的可以在实习期结束后一个月内签订正式的劳动合同。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问签正式合同包含实习期吗

答

一、签了合同还有试用期吗 1、签了合同还有试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的一部分。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签实习协议怎么办

答

法律分析：1、支付双倍工资;用人单位违法期间，也就是从起始日期开始到终止日期为止，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位没有在违法期间向劳动者每月支付两倍的工资，根据《劳动保障监察条例》以及劳动争议处...查看全文

问实习生没签协议怎么办

答

一、实习生没签协议怎么办实习生进入企业实习是不受《劳动合同法》保护的，当然也提不到劳动合同签订，甚至履行等，另外试用期包含在劳动合同期限内。按照你现在的身份，需要与校方、企业方签订三方实习协议，对你的实习期限、实习内容...查看全文

问实习合同到期，公司不续签

答

劳动合同到期，除非用人单位提高或维持劳动条件续签合同且劳动者同意，否则用人单位或劳动者不续签合同，用人单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，以下情形需支付经济补偿：用人单位解除合同、固定期限合同终止、合同依...查看全文

问实习会签正式合同吗

答

一、实习会签正式合同吗1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本；3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订；...查看全文

问实习期没有签协议？

答

法律解析：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的...查看全文

问实习期没有签协议？

答

律师解答：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的...查看全文

问实习生没签协议和合同

答

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟...查看全文