实习生没签协议和合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生没有签协议？

律师解答：如果没签订实习三方协议，则可以告。实习生签订协议注意事项： 1、实习生签订的《实习协议》，是民事协议，约定实习待遇、发生人身伤害情况的处理、损失赔偿责任、协议的解除和终止等。三方协议是学校、学生和公司三个主体，而劳动合...查看全文

问实习生未签劳动合同，只签了实习协议

答

实习生与用人单位的关系按劳务关系处理，无需签订劳动合同。用人单位与实习生签订实习协议或劳务协议即可。依据《劳动合同法》第七条和第十条，劳动关系需订立书面劳动合同，但实习生不需要签订。...查看全文

问实习生没协议？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，在校实习生未签订合同的，如果没有约定报酬支付的，用工单位是可以不支付的，但如果双方约定了支付报酬而不支付，用工单位违法，学习生可以到法院起诉用工单位。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

问实习生没协议？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，在校实习生未签订合同的，如果没有约定报酬支付的，用工单位是可以不支付的，但如果双方约定了支付报酬而不支付，用工单位违法，学习生可以到法院起诉用工单位。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

问实习生是签劳动合同?还是实习协议?

答

法律分析：实习协议。实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动...查看全文

问实习生没签协议怎么办

答

一、实习生没签协议怎么办实习生进入企业实习是不受《劳动合同法》保护的，当然也提不到劳动合同签订，甚至履行等，另外试用期包含在劳动合同期限内。按照你现在的身份，需要与校方、企业方签订三方实习协议，对你的实习期限、实习内容...查看全文

问实习生没有签合同？

答

律师分析：如果没签订实习三方协议，则可以告。实习生签订协议注意事项： 1、实习生签订的《实习协议》，是民事协议，约定实习待遇、发生人身伤害情况的处理、损失赔偿责任、协议的解除和终止等。三方协议是学校、学生和公司三个主体，而劳动合...查看全文

问实习没有签协议？

答

律师解答：工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：１、支付双倍工资; 用人单位违法期间，也就是从起始日期开始到终止日期为止，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位没有在...查看全文

问实习没有签协议？

答

法律解析：工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：１、支付双倍工资; 用人单位违法期间，也就是从起始日期开始到终止日期为止，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位没有在...查看全文

问我是实习生没有劳动合同，只有实习协议

答

实习生与用人单位的关系按照劳务关系处理，无需签订劳动合同。用人单位与实习生签订的是实习协议或劳务协议，而不是劳动合同。根据《劳动合同法》第七条和第十条，只有劳动关系才需要签订劳动合同，劳动关系建立后一个月内需订立书面合同。...查看全文

问劳动合同和实习协议？

答

律师分析：实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问劳动合同和实习协议

答

法律分析:实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习生不签实习协议怎么办

答

保留/证明自己的工作性质属于实习。(许多实习生因无法证明自己的工作性质而投诉无果。实习生定要向用人单位表明自己尚...查看全文

问实习生不签实习协议怎么办

答

实习生不具有劳动者身份，不能签订劳动合同。实习是学生将理论与实践相结合的延伸，身份仍为学生，受学校管理。实习单位仅提供实习场所，无劳动关系，不受劳动法规调整。...查看全文

问没有实习生签合同吗

答

法律分析：一、没有实习生签合同吗劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。实习生...查看全文

问实习期没有签协议？

答

法律解析：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的...查看全文

问实习期没有签协议？

答

律师解答：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的...查看全文

问我是实习生，签了劳动合同，没有签实习协议我可以去告他吗？

答

证明您与用人单位存在事实劳动关系的方式包括提供劳动合同、工作证等文件，或者工资袋、工资条、工资转账记录。如果这些材料都没有，可以寻求同事、介绍人或服务对象作为人证。...查看全文

问我是实习生签了实习生协议但是没有签三方协议可以离职吗？

答

实习生在实习期离职，可以按照实习协议或单位规章制度提前提出书面申请；若单位不提供劳动保护等，实习生可立即辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十八条。...查看全文

问实习生没合同？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，在校实习生未签订合同的，如果没有约定报酬支付的，用工单位是可以不支付的，但如果双方约定了支付报酬而不支付，用工单位违法，学习生可以到法院起诉用工单位。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文