法律分析：一、新入职员工有多久医疗期1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医...查看全文

法律分析：根据国家相关法规政策，医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据，如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参...查看全文

一、员工入职后医疗期最长是多久根据相关规定，职工享有三个月的医疗期，因为该职工患病为癌症，如果经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也...查看全文

律师解答： 职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

法律解析： 职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

法律解析： 职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十...查看全文

法律分析： 病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

一、入职医院一般合同签多久医院签合同一般签几年，没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二...查看全文

一、30年工作年限本单位入职3年医疗期多长时间工作年限是从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算的直至计算时止的时间，按照周年计算;此后剩余的月份不足1年的算1年;不满6个月的算半年。同时，试用期也可以算在工作...查看全文

法律分析：职工享有三个月的医疗期，因为该职工患病为癌症，如果经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴...查看全文

医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限的不同而有所区别，一般为三个月到二十四个月。医疗期的计算是根据累计病休时间来确定的。基本医疗保险费由职工个人和用人单位共同缴纳，其中个人缴纳的费用为工资总额的2%，用人单位缴纳的费用为工资总...查看全文

您好，亲，很高兴为你解答。中国医疗队援也门工作者没有这么高的工资，他们工资相当于接近二万块钱左右。每年的1200万，是援助也门的。援非医疗队的成员待遇明显高于国内(工资条上)，至少在3000美元/月以上，并在援非结束后在职务、职称...查看全文

法律分析：一、入职三年年假多久按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。所以，工作满三年，职工是可以享受5天年假的。...查看全文

根据劳动法，职工的病假时间没有明确规定，而是由病情来决定。如果职员的病情是由工伤引起的，他们在休假期间仍然有权获得工资，或者用人单位可以一次性支付补偿金。然而，如果因疾病无法完成公司职位要求的任务，用人单位有权按照规定解雇该职员。...查看全文

法律分析：职工医疗保险缴费年限要男性累计缴费最少二十五年，女性最少二十年。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第十六条...查看全文

法律分析：一、试用期医疗期有多久医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，定享受伤残待遇。法...查看全文

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于法定的医疗期是什么意思方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、什么是法...查看全文