律师解答： 职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

法律解析： 职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

法律分析：根据国家相关法规政策，医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据，如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参...查看全文

法律分析:职工医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；...查看全文

法律分析：一、新入职员工有多久医疗期1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医...查看全文

律师分析： 工作1年的医疗期有3个月，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，定享受伤残待遇。法...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工...查看全文

法律分析:工伤医疗期的长短根据工作年限来确定。一般情况下，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的医疗期为六个月。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三...查看全文

一、员工入职后医疗期最长是多久根据相关规定，职工享有三个月的医疗期，因为该职工患病为癌症，如果经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也...查看全文

法律分析:医务人员涉嫌构成医疗事故罪的，追诉期是五年法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百三十五条 医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或...查看全文

员工工伤医疗期是多久？ 一、员工工伤医疗期是多久？ 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...查看全文

律师分析:员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以...查看全文

律师分析： 员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为...查看全文

职工医疗期是多久 职工医疗期和实际工作年限有关，规定如下：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...查看全文

社保中就医疗保险断交三个月会失效。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。关于职工医疗保险停缴多长时间作废的问题，下面就由小编为大家...查看全文

法律分析:医疗事故诉讼期限为三年。在诊疗活动中发生医疗事故，患者因此受到损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。但义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。...查看全文

您好,这个问题我来帮您解决。城乡医疗保险停缴转为职工医疗保险最低要3个月才能用。具体如下:1、正常情况下,断交三个月以内,在办理正常缴费手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇;2、连续中断缴费3个月的,则会被视为中断参保,中断...查看全文

工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当...查看全文

医疗期根据工作年限确定，期满仍不能工作可解除劳动合同。医疗期根据实际工作年限和在单位工作年限给予3个月到24个月不等。实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月。实际工作年限10年以上，本单位工作年...查看全文