工伤医疗期有多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤医疗期是多久

答

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，定享受伤残待遇。法...查看全文

问工伤医疗期是多久

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停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工...查看全文

问员工工伤医疗期是多久？

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员工工伤医疗期是多久？一、员工工伤医疗期是多久？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...查看全文

问工伤鉴定医疗期是多久

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工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当...查看全文

问我的工伤医疗期是多久

答

医疗期根据工作年限确定，期满仍不能工作可解除劳动合同。医疗期根据实际工作年限和在单位工作年限给予3个月到24个月不等。实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月。实际工作年限10年以上，本单位工作年...查看全文

问工伤医疗的期限是多久

答

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据相关规定，医疗期的具体规定是根据职工的工作年限和在本单位工作年限来确定，范围从3个月到24个月不等。在医疗期内，职工享受相应的病假工资、医疗救济费...查看全文

问工伤医疗期规定是多久

答

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

问职工医疗期为多久？

答

律师解答：职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

问职工医疗期为多久？

答

法律解析：职工生病的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二...查看全文

问职工医疗期为多久？

答

问新入职员工有多久医疗期

答

法律分析：一、新入职员工有多久医疗期1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医...查看全文

问一般的工伤鉴定医疗期是多久？

答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下...查看全文

问试用期医疗期有多久

答

法律分析：一、试用期医疗期有多久医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计...查看全文

问员工生病医疗期多久

答

律师分析:员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以...查看全文

问员工生病医疗期多久？

答

律师分析：员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为...查看全文

问工伤医疗期有没有工资

答

法律分析:工伤医疗期指停工留薪期，在此期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。...查看全文

问工伤医疗期限是多长？

答

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据规定，医疗期根据工龄和在单位工作年限给予3个月到24个月不等的时长。在医疗期内，职工享受相应的病假工资、医疗救济费和医疗待遇。对于非因工致残或患有...查看全文

问工伤后的医疗期有多长时间？

答

工伤后的医疗期有多久？一、工伤后的医疗期有多久？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...查看全文

问非工伤医疗期？

答

律师分析： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月; 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上...查看全文

问工伤医疗期是否有工资？

答

工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...查看全文