工厂不让辞职，劳动者可提前30天提交离职申请，违反劳动时间需支付加班工资。办理离职流程：提交辞职报告，进行离职面谈，办理离职手续表，部门负责人签字，收回工作证等，财务检查欠款，人事行政部出具解除合同证明，办理社保及公积金手续，办理...查看全文

领失业保险再入职没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中...查看全文

社保缴费是参加各类社保保险并缴纳保费的行为，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费分为单位和个人两部分。无工作单位的人可以以灵活就业身份自行申报缴纳城镇居民医疗和养老保险，只需到户籍所在地或工作地的社保局申报办理。...查看全文

法律解析： 如果是离职再重新入职，司龄需要重新计算，后期如果非劳动者原因造成离职，补偿金时间是按新的入职时间计算。如果是关联企业，因为公司的原因让你去下一家单位，建议可以和公司商量通过调动的方式过去，这样上一家单位的司龄也可以累计...查看全文

律师解答： 如果是离职再重新入职，司龄需要重新计算，后期如果非劳动者原因造成离职，补偿金时间是按新的入职时间计算。如果是关联企业，因为公司的原因让你去下一家单位，建议可以和公司商量通过调动的方式过去，这样上一家单位的司龄也可以累计...查看全文

入职新公司要失业证的原因 劳动合同规定不能重复签订，所以，员工入职前提供失业证，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。 新入职的单位(民营企业)，一般是不用失业证的，如果是国企或政府单位，则会要。 《失业证》是...查看全文

失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险，缴费时间重新计算；再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应该领取尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险...查看全文

一、就业后再失业未领完的失业金可续领 1.就业后再失业未领完的失业金可续领，根据《社会保险法》，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月，也就是说再失业未领完的失业金可以继续领取。 ...查看全文

一、领取失业金必须培训吗 1、领取失业金是需要参加培训的。 2、法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： ...查看全文

商场进场费是商场向商户收取的费用，合同约定退还商户的可按约定执行，无约定或约定不退的一般不退回。进场费是商户进场的费用，合同到期后商户已履行义务，故一般不退回。...查看全文

离职后重新申请进入原单位，是否被录取取决于单位对你之前表现的评估。单位会考虑你的离职原因、工作态度、技术能力和对单位的贡献，以及重新入职的动机。与单位招聘负责人坦诚沟通，提供必要的资料和解释，可以增加成功率。然而，如果离职没有办理...查看全文

失业金在以下情况下停止发放：1.领取期限届满；2.参军或出国定居；3.重新就业；4.两次拒绝劳动就业服务机构介绍就业；5.被劳动教养或判刑。...查看全文

法律分析：1、辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用...查看全文

法律分析：一、辞职能不能再入职1、辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去...查看全文

法律分析：具体还要看单位和本人情况。 根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，...查看全文

辞职后是否能领取失业金，以及离职后多久可以办理失业金的主旨是，根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定，失业人员在满足一定缴费年限的情况下，可以领取一定期限的失业保险金。办理失业金需要满足参保一年以上的条件，并且非自愿中断就业，同...查看全文

失业证的作用及领取失业保险金的期限。失业证是失业人员享受就业服务、领取救济金的资格凭证，同时也是统计失业人口的基础数据。根据失业前的缴费时间长短，失业人员可以领取不同期限的失业保险金，最长可达24个月。...查看全文

律师解答： 一入职只要让新的单位缴纳社保，对于失业金肯定就停了，如果未进行缴纳是可以再领取的。在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用1、领取失业救济金的期限届满2、参军或者出国定居的3、重新就业的4、在无正当理由，两次不接受劳...查看全文

法律解析： 一入职只要让新的单位缴纳社保，对于失业金肯定就停了，如果未进行缴纳是可以再领取的。在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用1、领取失业救济金的期限届满2、参军或者出国定居的3、重新就业的4、在无正当理由，两次不接受劳...查看全文

律师解答： 不能，根据民事诉讼法的规定，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 【法律依据】： 《最高院关于公...查看全文