法律分析：从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。国企...查看全文

离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职...查看全文

法律分析：辞职后档案最多能留在原单位1个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能...查看全文

法律分析： 辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失...查看全文

法律分析：辞职后个人档案不可以保存在原单位，原单位会在十五日内为劳动者办理档案转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

法律解析： 1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中...查看全文

律师解答： 1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中...查看全文

一、离职后档案在原单位能存放多久      1、离职后档案在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两...查看全文

法律分析：一、离职十年了档案还在原单位吗一般不会保存在原单位劳动者档案，不是随个人心愿随意转移的，必须遵循法定程序和条件。国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。在劳动合同法...查看全文

离职后，员工的档案通常在原单位保存两年。离职员工需要将离职手续表交给部门负责人签字，并且如果属于部门主管以上岗位，可能需要高层领导的批准签字。人事部在员工解除劳动关系之日起的十五天内，要前往失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续...查看全文

离职多年后档案在哪里 劳动者档案，不是随个人心愿随意转移的，必须遵循法定程序和条件。 国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。在劳动合同法实施之前，是一个月内完成转移;劳动合同法实施之后，是15日内办理转移手续...查看全文

对于一些进入国企工作的应届大学生来说，在经过一段时间的国企经历后，会发现现实与自己当初的理想有着区别，有些员工会在积累一定经验后，找到更好、或者更适合自己的就业岗位而办理辞职，那么，辞职后人事档案怎么办呢?下面，晖律网小编就带大家...查看全文

律师分析:理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单...查看全文

一、北京辞职了档案怎么办 档案有用 你辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入，现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的。 你的档...查看全文

公司是可以查看档案的。公司在聘用员工时，可以通过档案审查员工简历的真实性。如果发现员工档案中的信息与个人填写的录用表格中的信息不一致，存在欺诈行为，招聘单位可以拒绝录用或辞退员工，特别是国家公职部门，在录用员工时需要进行政治审查。...查看全文

人在出生之后是有档案的，档案对于人们来说十分重要。入学、工作时都需要档案，把档案迁到学校和公司。但不是所有机构都有权保管档案的。哪些单位有权保管人事档案呢?下面网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 哪些单位有权保管人事档...查看全文

一、下岗职工的档案都在哪 1、一般情况下，如果原单位有档案保管权限，下岗职工的档案就会在原单位。但如果原单位没有保管权限，或原单位破产、下岗职工办理了养老保险账户转移，档案就会转移至区或县的劳动和社会保障局。如果下岗职工找到了新的...查看全文

律师分析： 辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失...查看全文

档案可以放在原籍,一般是放在原籍人力资源保障局。到时候自己记得去原籍人力资源保障局查档案是否回到原籍。户口迁移后，个人的户口和档案是可以分开办理的，可以直接打电话咨询原籍人力资源保障局办理相关手续。一、把大学生户口迁回...查看全文