拖欠工伤待遇未解决，劳动关系受影响几何？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤待遇未解决劳动关系是否存续

答

法律分析:劳动关系存续与工伤待遇是否解决没有关系。劳动关系可通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三...查看全文

问工伤未鉴定对劳动关系的影响

答

未鉴定工伤的劳动者，除非存在过失性辞退情形，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付双倍赔偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。...查看全文

问工资拖欠如何解除劳动关系？

答

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资是违法的。根据该法第三十八条，您可以立即提出离职，无需提前30天通知或单位批准。此外，根据该法第四十六条，用人单位不仅要按时支付工资，还需支付每工作一年的经济补偿金，相当于一个月的工资。...查看全文

问工伤停保后工伤待遇会受影响吗？

答

认定完工伤之后，停缴社保不会影响员工的工伤保险待遇，只是由工伤保险出资的部分，需要由用人单位自行承担，用人单位应当给员工交保险而未交的，除了按时给员工交保险外，还应该交纳滞纳金。一、工伤停...查看全文

问解除劳动关系是否影响工伤认定

答

看情况。职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...查看全文

问解除劳动关系工伤人员的待遇是什么

答

法律分析:解除劳动关系工伤人员的待遇包括:_x000D_ 1、如果存在伤残的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；_x000D_ 2、经济补偿金，由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限进行支付。...查看全文

问劳务关系是否可以享受工伤待遇

答

不能做。劳务关系不是劳动关系，劳务关系中没有工伤问题，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。雇佣关系需要...查看全文

问工伤待遇以劳动关系为前提吗

答

法律分析:工伤待遇以劳动关系为前提。因为享受工伤待遇就必须要认定为工伤，而在认定工伤的时候，必须要证明与用人单位存在劳动关系，否则是不会认定为工伤的，也就无法享受工伤待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

问拖欠工资解除劳动关系如何补偿

答

法律分析：一、拖欠工资解除劳动关系如何补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...查看全文

问未解决纠纷案件长期拖沓，影响几何

答

打架斗殴事件的处理取决于具体情况。派出所应展开侦查，根据侦查结果判断是否为治安案件。若是，应在两个月内结案；若为刑事案件，侦查结束后需提请检察院审查起诉，追究犯罪嫌疑人的刑事和民事责任。...查看全文

问工资待遇拖欠或未足额支付的解决途径

答

劳动者未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位若拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位还应支付经济补偿金。经济补偿标准按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

问拖欠工资多久解除劳动关系

答

法律分析:用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日，就视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法...查看全文

问拖欠工资多久解除劳动关系？

答

律师分析：用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日，就视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中...查看全文

问未满18岁打工时工资待遇低，老板拖欠工资如何解决？

答

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼四种途径解决。协商无果可向劳动保障监察机构投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提出申请。诉讼途径包括劳动纠纷案件提起诉讼，仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请强制执行，属于劳务欠款...查看全文

问工资拖欠：劳动局如何解决？

答

劳动局拖欠工资可向劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可先申请调解，调解不成可申请仲裁。仲裁裁决不服可提起诉讼。侵害劳动者权益的用人单位需支付工资报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。侵害情形包括克扣工资、拖欠工...查看全文

问工伤后福利待遇是否会受到影响？

答

律师分析：不会，职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的，应该由所在的用人单位按月支付，如果公司停发相关的福利待遇，就是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问工伤后福利待遇是否会受到影响

答

法律解析：不会，职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的，应该由所在的用人单位按月支付，如果公司停发相关的福利待遇，就是违法的。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

问工伤后福利待遇是否会受到影响

答

问离职未解除劳动关系有什么影响

答

法律分析：一、离职未解除劳动关系有什么影响1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同...查看全文

问工伤职工如果不接受劳动能力鉴定是否影响工伤保险待遇

答

是的还有。根据法律规定拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗拒绝接受治疗会停止享受保险...查看全文