法律解析： 第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事...查看全文

律师解答： 第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事...查看全文

法律分析：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24...查看全文

在我国，公务员是国家统筹编制的，履行的是国家的职责，维护国家的法律，而关于公务员薪资的问题，相信很多人并不是很了解。那么公务员停薪留职规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

公职人员停薪留职规定及其坏处。公务员不可停薪留职，国企、事业单位可停薪留职24个月。停薪留职导致员工无法履行义务，社保问题、用工风险增加。国企停薪留职合同适用于原固定职工，有效期不超过2年，期间不升级、不享受津贴和福利，违纪可开除...查看全文

行政单位停薪留职新政策如下：1、根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职；2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。受聘人员应当具备履行岗位职责的能力...查看全文

一、国家公务员不再办理停薪留职(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。(二)事业单位工作人员停薪留职问题。1、目前，事业单位正在深入推进人事制...查看全文

第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。      第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假  &nb...查看全文

国家公务员法已废除停薪留职政策，公务员不可停薪留职，而是可提前内退或休假十年。停薪留职仅适用于国企、事业单位，一般为24个月，到期不报到自动开除。...查看全文

公务员停薪留职新政策 第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事...查看全文

法律解析： 国家公务员是指在国家机关工作的职员，包括各级党政机关、人民团体、事业单位、国有企业等部门的工作人员。根据国家有关规定，国家公务员的基本工资标准按照职务层次和级别划分。目前，国家公务员职务层次分为领导职务、一般高级、中级...查看全文

公务员不可以办停薪留职。根据我国的公务员法规定，公务员一般只有辞退、辞职以及退休这几种情况，并没有停薪留职的规定；公务员这职业比较特殊，属于国家授权执法人员；是没有办法进行停薪留职的。...查看全文

公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后已取消，只适用于国企、事业单位。公务员是国家授权执法人员，无法停薪留职。不胜任现职工作且不接受其他安排的公务员会被辞退。...查看全文

公务员不可以办停薪留职。根据我国的公务员法规定，公务员一般只有辞退、辞职以及退休这几种情况，并没有停薪留职的规定；公务员这职业比较特殊，属于国家授权执法人员；是没有办法进行停薪留职的。...查看全文

第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为2...查看全文

法律解析： 我国公务员工资标准受到《中华人民共和国公务员法》等法律法规的约束，中央和地方政府分别负责制定和实施公务员工资标准。公务员工资通常由基本工资、津贴、补贴等多个组成部分构成，其中基本工资是公务员工资的主要组成部分，津贴和补...查看全文

法律解析： 我国公务员工资标准受到《中华人民共和国公务员法》等法律法规的约束，中央和地方政府分别负责制定和实施公务员工资标准。公务员工资通常由基本工资、津贴、补贴等多个组成部分构成，其中基本工资是公务员工资的主要组成部分，津贴和补...查看全文

法律分析：看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。 《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》 ...查看全文

法律解析： 国家公职人员工资标准是公职人员工资体系的核心要素之一，主要由岗位工资、津贴补贴和绩效工资三部分组成。其中，岗位工资是公职人员在职级、职务、工龄等因素的基础上确定的工资水平；津贴补贴包括交通津贴、住房补贴等；绩效工资则是...查看全文

按照《国家公务员暂行条例》的规章，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期薪资标准。新录用国家公务员试用期间的薪资由试用期临时薪资、职务（岗位）补贴和其他福利补贴组成。试用期临时薪资根据本人学历和工作年限的不同，确...查看全文