试用期不能休年假违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期不能休年假违法吗

法律分析：一、试用期不能休年假违法吗依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事...查看全文

问试用期能休年假吗？

法律解析：具体问题具体分析。试用期员工享受年假的具体规定如下： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，...查看全文

问试用期能休年假吗

答

具体问题具体分析。试用期员工享受年假的具体规定如下： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年...查看全文

问试用期能休年假吗？

答

律师分析：具体问题具体分析。试用期员工享受年假的具体规定如下： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，...查看全文

问试用期不让休婚假违法吗

答

一、试用期不让休婚假违法吗1、从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。2、...查看全文

问试用期能休年假嘛？

答

律师解答：具体问题具体分析。试用期员工享受年假的具体规定如下： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，...查看全文

问试用期有年休假吗

答

只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言，在试用期内的员工是无法享受年假的。但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。因此，只要在先前公司工作超过了六个月，...查看全文

问试用期没带薪休假违法吗

答

试用期没有带薪休假是违法的，但年休假除外。试用期是劳动合同期限的一部分，在探亲假、婚假、丧假期间，用人单位必须按法规支付工资。只有在用人单位连续工作满1年以上的劳动者才有带薪年休假。...查看全文

问试用期可以休年假吗

答

法律分析：事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以...查看全文

问试用期可以休年假吗？

答

法律解析：可以，试用期员工享受年假的具体规定如下：1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或...查看全文

律师分析：可以，试用期员工享受年假的具体规定如下：1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或...查看全文

问试用期不让休婚假合法吗

答

结婚是一个人一生当中最大的一件事情，结婚之后意味着家庭的组建，婚姻生活从此开始，结婚双方都希望利用婚假举办酒席，去度假旅游等等。民法典规定试用期可否享受婚假，一、民法典规定试用期可以享受婚假吗法律没有规定试用期不可以享受婚假，...查看全文

问试用期能休陪产假吗？

答

法律解析：试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文

问试用期能休陪产假吗？

答

律师分析：试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文

问试用期内员工能休假吗

答

试用期内员工能休假，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...查看全文

问试用期内员工能休假吗

答

法律分析:试用期内员工能休假，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令...查看全文

问试用期期间结婚的，不能休婚假，是否违反劳动法？

答

一、试用期期间结婚的，不能休婚假，是否违反劳动法？试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。...查看全文

问公务员试用期可以休年休假吗？

答

律师分析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假； 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享...查看全文