法律分析：合同工都是“一年”或者短期。烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工体制是按照合同制用工，分为长期聘用合同（正式工），无固定期限聘用合同。买断工龄买断的是企业工龄，买断...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~      教育局直签合同老师不是正式工。合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师分为三种，...查看全文

法律分析：授权的企业组织有以下几种：一、授权的事业单位或者企业，如高等院校（学历、学位证书的颁发属于教育部相关法规授权），国家电网（电力基础设施的建设与维护权），银行（货币管理权：没收假币、更换破损货币）；，铁路运...查看全文

法律分析：授权的企业组织有以下几种：一、授权的事业单位或者企业，如高等院校（学历、学位证书的颁发属于教育部相关法规授权），国家电网（电力基础设施的建设与维护权），银行（货币管理权：没收假币、更换破损货币）；，铁路运...查看全文

员额编制不是正式编制。员额编制的特点有:使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;不是事业编制,但实行员额对应人员,有总量控制,出入编制按规定程序办理;相关待遇与事业编制人员相同,参加机关事业单位养老保险。...查看全文

您好，这个问题是这样的，国企市场化用工不一定正式工。首先，市场化用工，包含了现在所有的用工形式都可以认为是市场化用工。那么，除了用工单位的直聘合同工可以视同正式工以外，其他的用工形式都不是正式工。比方说，临时工，外包工和劳务派遣工...查看全文

您好,很高兴为您解答,公安局文职是事业编制的哦,公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作,不具有人民警察(公务员)身份,不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能,不享受民警的有关待遇,一般不参加警务培训...查看全文

直签合同和正式编制的区别主要是三个方面,即待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同,而合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。     ...查看全文

法律解析： 正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。 合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。 严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准...查看全文

律师解答： 正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。 合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。 严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准...查看全文

法律解析： 正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。 合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。 严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准...查看全文

机场没有正式编制。      1.机场工作人员没有编制，机场的工作人员分为合同工和劳务派遣工。现在几乎不招正式员工，都是外包性质。机场一般都是国企，正式员工的待...查看全文

非全日制是否属于正式员工 非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。 自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错...查看全文

法律分析:编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于:是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。     &nb...查看全文

事业单位的工勤人员是正式编制。工勤人员占用编制,一般为工人身份,但各地执行政策有所不同,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。 事业单位工勤编制是正式工,只是与普通行政编制不同,机关工勤隶属行政机关管理,虽然不是...查看全文

事业单位合同工与劳务派遣工的差别巨大，前者与单位直接签署合同，归属单位，档案等都在单位，后者则归属人力资源公司，只有聘用关系。工资差别大，临时工多做少拿。转正几乎不可能，建议及早另谋出路。...查看全文

结论:不属于事业编制。      解析:      1、煤矿最终还是以盈利为目的的，是企业...查看全文

法律分析：编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条，...查看全文

法律分析：编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

聘用制不是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。事...查看全文