个人可以向劳动保障监察部门举报吗

律师回答
摘要:个人可以向劳动保障监察部门举报违反劳动保障法律的行为,并且举报人的身份将得到保密。劳动保障行政部门应在5个工作日内受理投诉,并在60个工作日内完成调查。最长情况下,整个过程可能需要110个工作日。
一、个人可以向劳动保障监察部门举报吗
1、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,个有权向劳动保障行政部门举报。
2、法律规定:《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
二、劳动保障投诉后多久才通知
对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合上述第1项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
这样,最长可达110个工作日;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
延伸阅读
结语:根据《劳动保障监察条例》,个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为。劳动保障行政部门应在接到投诉后的5个工作日内受理,并在60个工作日内完成调查。对违法行为,部门将在15个工作日内作出行政处罚或责令改正决定。在特殊情况下,调查时间可延长至110个工作日。举报人的身份将保密,并对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。
法律依据
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第七章 监督检查 第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实、处理。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第一章 总则 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

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